Sådan kontrollerer du, om en jobbeskrivelse er diskriminerende [Chrome]

Jobtitler i tech er ret kreative; virksomheder hyrer guider, guruer og lejlighedsvis hackere til at udvikle produkter. Jobtitlerne er uden tvivl beregnet til at begejstre og opmuntre potentielle medarbejdere til at søge. Dette ser ud til også at have slået igennem i andre brancher. Der er ikke noget galt med det, medmindre jobtitlen bliver for vag. Med jobs er det ikke kun titler, der kan være vage. Til tider lider jobbeskrivelser samme skæbne. De er enten for vage eller direkte diskriminerende. For alle, der ikke er bekendt med, hvilke røde flag man skal kigge efter, er Joblint en Chrome-udvidelse, der er værd at tjekke ud. Det lader dig kontrollere, om en jobbeskrivelse er diskriminerende eller ej. Sådan fungerer det.

  Sådan justeres tekst efter en punkttegn i PowerPoint

Joblint arbejder udelukkende for tech jobs. Det kan være i stand til at opdage problemer i jobbeskrivelser fra andre brancher, men det er op til tilfældighederne.

Joblint scanner teksten i en jobbeskrivelse. Åbn jobopslaget i en ny fane. Vælg beskrivelsen, og højreklik på den. Vælg ‘Kontroller jobbeskrivelse…’ fra kontekstmenuen.

Et nyt vindue åbnes, der fremhæver alle problemer med jobbeskrivelsen. Joblint fremhæver hver eneste forekomst af en diskriminerende overtrædelse. Den fortæller dig også, hvad der er galt med jobbeskrivelsen. I nogle tilfælde kan det være ligefrem sexisme. I andre tilfælde kan jobbeskrivelsen være vag ved at bruge ord som ‘guru’, ‘blænde’ og ‘magi.

  Sådan får du iPhone X ringetone på din telefon

Hvis en jobbeskrivelse ikke har nogen problemer, vil Joblint give det hele klart.

Hvis du har arbejdet i tech-industrien, eller en hvilken som helst industri, i et par år er denne udvidelse ikke et must-have. Når du har brugt nogle år på at arbejde og søge job, får du styr på, hvad en god og detaljeret jobbeskrivelse er. Hvis du er ny, frisk på college og lige er begyndt med din jobsøgning, kan denne udvidelse hjælpe dig med at undgå steder, der måske ikke tilbyder det bedste arbejdsmiljø.

Til sidst, selvom det er en god idé at tjekke, om en jobbeskrivelse er diskriminerende, skal du altid se objektivt på resultaterne. Sørg for, at de fejl, der er påpeget i jobbeskrivelsen, faktisk er diskriminerende og ikke er et resultat af algoritmens egne begrænsninger.

  Sleep Better fortæller dig, hvor godt du sover

Installer Joblint fra Chrome Webshop