Mens du bygger et WordPress-websted, er der to spørgsmål, man kan overveje. Skal jeg bygge siden på egen hånd, eller skal jeg hyre en WordPress-udvikler?
At adoptere at udvikle hjemmesiden på egen hånd er godt, når du kender WordPress. Med blot en vis fortrolighed kan du ikke bygge et websted. Det kræver en stor indsats fra design til udvikling. Du skal være ekspert i PHP, CSS og WordPress
Hvis du ikke er ekspert, kan det være bedre at hyre en udvikler. De kan være freelancer eller gennem udviklingsbureau.
Lad os se på følgende punkter, der kan hjælpe dig med ansættelse af WordPress-udvikler.
Indholdsfortegnelse
Skitsér, hvad der kræves
Dagens WordPress er ikke det samme; det var et par år siden. Det er kraftfuldt og kan hjælpe med at bygge fra et personligt websted til en kompleks applikation. Så hvis du beder en udvikler om at udvikle WP-websted, så er det ikke tilstrækkeligt. Du skal først beslutte, hvad du leder efter?
- Er det til at blogge?
- Online butik?
- Virksomhedsside?
- Vejviser?
- Magasin?
og listen fortsætter…
Angiv, hvilke funktioner du leder efter.
- Integreret social andel
- Widget områder
- Forfatterboks
- Kommentarfelt
- Indlæg og kategorilayout
- Sidehoved og sidefod
og så videre…
Uanset hvad du vil få det udviklet – lad udvikleren vide, at du leder efter en letvægtskode, SEO optimeret til hurtig indlæsning af websted og bedre søgerangering.
At skrive en jobbeskrivelse på en uddybende måde ville være nyttigt for at finde den bedste udvikler. Før du poster, er det vigtigt at lave en klar og detaljeret beskrivelse af kravene ved at overveje faktorerne udfald, budget og deadline. Det er blevet set, at det meste af en disposition ikke virker, fordi kunderne ikke er i stand til at give detaljerede og fuldstændige oplysninger. Derfor, hvis du ikke bruger tid på lektier, hvordan forventer du så at få gode udviklere?
Brug referencer
Som ny beboer i nogle områder har vi brug for flere ting at gøre. Så generelt spørger vi rundt, enten til venner, kolleger eller familie. Tilsvarende er tilfældet med WordPress-udviklere. Du kan gå med de referencer til dine venner, eksperter eller betroede udviklere kan give, som de har arbejdet med.
Hvis forskningen endnu ikke er fuldført, så bør du udvide den ved at engagere dig i WordCamps eller lokale møder osv. LinkedIn er den afprøvede måde at ansætte en WordPress-udvikler ved at bede kontakter om at foreslå.
Gå ikke glip af hele billedet
Efter at have valgt nogle navne fra listen, gå ikke glip af at passe porteføljerne ordentligt. Du kan få anmeldelser om dem fra anmeldelseswebsteder, Dribble og GitHub osv. Du bør analysere deres tidligere værker, før du forsikrer dig om at ansætte. Fakta, såsom; velpræsenterede og detaljerede casestudier, bidrag til WordPress-fællesskabet, anmeldelser af temaer og plug-ins, emners relevans med blogs og andre publikationer bør analyseres og undersøges korrekt.
Du kan tjekke deres sociale profiler og danne dig en idé om, hvordan de interagerer med andre. Herfra vil du forstå deres holdning til alt, ligesom med arbejdet. Det er blevet sagt, at det at være vidende ikke er noget, før du ikke er ressourcestærk nok.
Oplev deres tidligere arbejde
Hvis du er en ikke-tekniker, og du ikke kan forstå kodningen og de tekniske termer, så er det vigtigste, du kan fokusere på, at opleve deres tidligere arbejde. Du kan bede dem om at vise dig nogle eksempler, som er relateret til dit projekt. Kommenter det efter at have analyseret lidt.
Analyser, om deres tidligere værker opfylder dit krav eller ej? Er alle elementerne på siden justeret pænt? Har plug-in’et bestået alle testene baseret på testplanen? Frem for alt skal du være glad for arbejdet og overbevise dig selv om at ansætte dem.
Hyr den servicemindede udvikler
De fleste af udviklerne har en vis forretnings- og freelanceerfaring i deres fortid. Så det bliver gavnligt for dem, når de begynder at arbejde i en eller anden virksomhed som WordPress-udvikler. De kender virkelig værdien af tid uden at spilde en smule.
For en succesfuld forretningsmand bør du hyre en serviceminded udvikler. At modtage det, du har ansat på en virkelig professionel måde, er hovedmålet, når du ansætter en WordPress-udvikler.
Tjek de grundlæggende elementer
Ja, det er vigtigt at analysere de grundlæggende elementer.
- Om udvikleren kan besvare dine spørgsmål korrekt?
- Kan de give dig statusopdateringen?
- Forklarer udvikleren punkterne for at få dig til at forstå dem hurtigt?
- Engelsk eller det sprog, du foretrækker til kommunikation?
Kodegennemgang
Gennemgang af kode er en effektiv metode til at kontrollere arbejdskvaliteten. Nogle andre udviklere (tredjepart) vil tjekke koden og gennemgå den baseret på logiske fejl, fuld implementering af alle sager, antallet af udførte test, sikkerheds- og ydeevneproblemer. På denne måde vil du være i stand til at danne dig en idé om udviklerens ydeevne og kan bede om at ændre, hvis det er nødvendigt.
Hvor kan man hyre en WordPress-udvikler?
Det afhænger af dine præferencer, men følgende er nogle af de bedste online steder at finde en til dit næste projekt.
Upwork – hundredvis af udviklere, ansætte dem til enten fast pris eller time.
Toptal – ansæt top 3% af freelancer
Fiverr – god til nogle små justeringer
Guru – ligner Upwork
Alternativt kan du også poste dit krav på Twitter med hashtagget – #hiring #wordpress #development
Jeg ønsker dig held og lykke med at finde den rette kandidat til dit arbejde.
Artikel af Emily Johns