Organisationer og virksomheder over hele kloden anvender robuste cybersikkerhedsløsninger og implementerer firewalls for at beskytte deres netværk og omdømme i betragtning af de stigende risici for cyberangreb.
Cyberkriminalitet forventes at stige eksponentielt i løbet af de kommende år – forventes at nå et markedsvolumen på 85,49 milliarder dollar i 2028ved en CAGR på 9,63 %.
Men spørgsmålet er, er det bare at implementere sikkerhedsforanstaltninger og bruge avancerede AI-drevne cybersikkerhedsapplikationer nok til at sikre den ultimative sikkerhed mod udviklende cyberkriminelle angreb?
Svaret er nej. En virksomheds sikkerhed er ikke kun begrænset til dets it- og sikkerhedsteams ansvar – men også dens arbejdsstyrke og medarbejdere.
En IBM-rapport antyder, at menneskelige fejl bidrager til 95 % af alle cyberangreb. Dette indikerer den alvorlige betydning af at øge cybersikkerhedsbevidstheden blandt hver organisations afdeling og team – hvilket giver anledning til konceptet om en menneskelig firewall.
Denne artikel kaster lys over, hvad en menneskelig firewall er, dens betydning i nutidens cybersikkerhedslandskab, måder at implementere den på og overvinde dens udfordringer for at tage kontrol over din organisations sikkerhed i dine hænder.
Indholdsfortegnelse
Hvad er en menneskelig firewall?
En menneskelig firewall er en gruppe veltrænede mennesker i en organisation, der fungerer som en første forsvarslinje til at opdage og bekæmpe cybersikkerhedstrusler og beskytte organisationen.
Som diskuteret tidligere, da den førende årsag til de fleste cyberangrebssucceser er menneskelige fejl og uagtsomhed, er en effektiv menneskelig firewall mere nødvendig end nogensinde. En menneskelig firewall tjener som grundlag for din organisations cybersikkerhedsarkitektur.
De fleste cyberangreb som databrud, phishing og andre sociale ingeniørangreb lykkes på grund af medarbejdernes manglende bevidsthed, viden og ekspertise til at opdage eller genkende dem i første omgang.
Derfor tilføjer en menneskelig firewall et menneskeligt lag af beskyttelse til din virksomheds netværk og er afgørende for at forhindre større cyberangreb og omkostningerne ved brud.
Det består i at træne medarbejdere til effektivt at håndtere de brede virksomhedsdata og udbrede cybersikkerhedsuddannelse for at mindske chancerne for sikkerhedsrisici for en virksomhed betydeligt.
Læs også: Bedste CyberSecurity Compliance Software til at forblive sikker.
Lad os lære mere om betydningen af en menneskelig firewalls rolle i nutidens cybersikkerhedsscenarie.
Rolle af en menneskelig firewall i cybersikkerhed
Mens en almindelig firewall blokerer ondsindet trafik fra at komme ind i din organisations netværk, fokuserer en menneskelig firewall på at sikre netværket ved at træne og uddanne medarbejdere og styrke cybersikkerhedsbevidstheden.
De globale cyberkriminalitetsomkostninger anslås at nå 13,83 billioner dollars i 2028 fra en forventet værdi på 5,7 billioner USD i 2023.
Implementering af en menneskelig firewall kan potentielt undgå unødvendige cybersikkerhedsudgifter for din organisation ved at gøre medarbejderne opmærksomme på de enorme tab og farer forårsaget på grund af phishing og andre cybersikkerhedstrusler.
Udover bevidsthed og uddannelse involverer den menneskelige firewalls rolle i cybersikkerhed også:
✅ Identificering og rapportering af sikkerhedstrusler
✅ Beskyttelse af følsomme virksomhedsoplysninger
✅ Overholdelse af sikkerhedspolitikker
✅ Sikring af mobil-, e-mail- og phishing-sikkerhed
✅ Sikring af ekstern arbejdsstyrkesikkerhed
✅ Undgå sociale ingeniørangreb
✅ Vedligeholdelse af enheds- og softwaresikkerhed
Således kan organisationer forhindre større databrud og spare indtægter med de rigtige sikkerhedsværktøjer, træningsaktiver og fremme individuelt sikkerhedsansvar.
Komponenter af en menneskelig firewall
En menneskelig firewall bør omfatte pålidelige strategier og komponenter for at sikre lige engagement og bidrag fra alle medlemmer af en menneskelig firewall og styrke organisationens cybersikkerhedsstrategi.
Mens komponenterne i en menneskelig firewall kan variere fra én organisation til en anden, er her de generiske komponenter i en effektiv menneskelig firewall:
#1. Cybersikkerhedsuddannelse og -bevidsthed
En af de vigtigste og vigtigste komponenter i en effektiv menneskelig firewall er at gøre medarbejderne opmærksomme på og bekymre sig om cybersikkerhed.
Før du overhovedet giver dem en masse information om cybersikkerhed, skal din træning starte med hvorfor der ligger bag initiativet og få dem til at forstå, hvordan sikkerhedsforanstaltninger fra deres side kan påvirke den overordnede organisations sikkerhedsramme betydeligt.
Verizons 2023-rapport om databrudsundersøgelse tyder på, at 74 % af databrud, næsten en tredjedel af dem, involverer et menneskeligt element, herunder fejl, misbrug eller socialt ingeniørmæssige angreb.
Derfor er det vigtigt at uddanne medarbejderne om angreb i form af phishing, smishing eller spear phishing, sammen med deres kilde, identifikationsteknikker og hvordan de kan forhindres for at reducere indvirkningen af sikkerhedstrusler på din virksomheds netværk.
Du kan enten gennemføre træningen personligt eller via online videomøder med mellemrum for at sikre langsigtet træningsfastholdelse. Samtidig er det afgørende at give medarbejderne mulighed for at anvende og praktisere træningskoncepterne i stedet for passivt at hente informationen – for så at glemme senere.
#2. Stærk adgangskodepraksis
Rundt om 80 % af hacking-relaterede databrud er knyttet til adgangskoder, enten i form af brute force-angreb eller mistede og stjålne adgangskoder.
Adgangskoder er den første sikkerhedslinje mod uautoriseret og uautoriseret adgang til en organisations netværk. Derfor er det bydende nødvendigt at håndhæve stærke adgangskodepolitikker for at mindske adgangskoderelaterede risici.
Her er nogle tips eller adgangskodestrategier, du skal implementere, når du etablerer en menneskelig firewall i din organisation:
- Få medarbejderne til at bruge stærke og komplekse adgangskoder med en kombination af tal, specialtegn og store og små bogstaver – hvilket gør dem svære at gætte.
- Sørg for, at adgangskoderne ændres eller ændres regelmæssigt inden for 60 til 90 dage for at undgå langvarige risici for uautoriseret adgang.
- Undgå brug af gamle eller gentagne adgangskoder til flere konti. 92 % af medarbejderne er klar over, at det er risikabelt at bruge de samme adgangskoder eller variationer, men alligevel bruger 65 % de samme adgangskoder. Gør dine medarbejdere opmærksomme på de risici, der er forbundet med at bruge de samme adgangskoder, så de falder ind under resten, 35 % af den sikre skare.
- Implementer et kontolåsningssystem, der låser en konto efter flere loginforsøg – for at forhindre risici for brute-force-angreb.
Regelmæssig gennemgang, ændring og opdatering af adgangskoder er afgørende for at forhindre risici for adgangskodebrud og sikre din organisations data og følsomme oplysninger.
#3. Fysiske sikkerhedsforanstaltninger
Udover at tage sig af medarbejderuddannelse og implementere stærke adgangskodepolitikker, involverer den menneskelige firewall også at tage sig af andre nødvendige fysiske sikkerhedsforanstaltninger.
Disse foranstaltninger omfatter sikring af perimetersikkerhed, biometrisk autentificering, adgangskontrol, sikkerhedskameraer og udstyrs- og gadgetbeskyttelse som bærbare computere og computere.
Samtidig er det også afgørende for medarbejderne at holde deres enheder og skriveborde rene og ikke have adgangskoder skrevet på sticky notes eller gemt i en fil på skrivebordet.
Hvordan opsætter man en menneskelig firewall?
Ligesom en firewall beskytter en menneskelig firewall din organisations data fra et manuelt personligt perspektiv – og sikrer, at der ikke er nogen datalæk i organisationens sikkerhedsinfrastruktur.
En vellykket menneskelig firewall består af et team af dedikerede personer, der kan genkende et angreb på nettet eller sociale medier og stoppe det lige i tide.
Her er et par vigtige måder at opsætte og opbygge en vellykket menneskelig firewall i din virksomhed.
#1. Få dine medarbejdere involveret i cybersikkerhed
Det første og fremmeste trin i opsætningen af en menneskelig firewall er at opbygge en cybersikkerhedskultur fra dag 1 og få dine medarbejdere involveret i cybersikkerhedssystemerne.
Dette trin sikrer, at cybersikkerhedsansvar ikke kun er begrænset til en eller to afdelinger, men hele organisationen. Din organisations rekrutterings- og onboardingsproces for nye medarbejdere bør omfatte træning og bevidsthed om cybersikkerhed.
Samtidig er det også en fordel at overveje cybersikkerhedsfærdigheder og viden som et nøglekrav ved rekruttering af nye medarbejdere. Det hjælper med at håndhæve behovet blandt jobsøgende for at gøre sig bevidste om de nyeste cybersikkerhedstrends og -teknologier.
Du skal også sørge for uddannelsesmæssige ressourcer til dine medarbejdere og tilpasse cybersikkerhedsuddannelsen i forhold til forskellige afdelinger, aldre og interesser – der appellerer til enkeltpersoner fra alle sektorer og sikrer, at alle er på samme side.
#2. Uddanne og træne dem effektivt
At rekruttere de rigtige medarbejdere og engagere dem med kun én træningssession er ikke det hele.
Cybersikkerhedsangreb udvikler sig og bliver mere og mere sofistikerede. Derfor skal uddannelsen være en konsistent og løbende proces – holde medarbejderne opmærksomme på de nyeste cybersikkerhedsteknikker og hvordan man overvinder dem.
Du skal gennemføre engagerende og scenariebaseret cybersikkerhedstræning i en fordøjelig form – uden at overvælde medarbejderne med en masse information. Medarbejderne skal føle sig bekymrede og sårbare, men alligevel opmuntret og bemyndiget på samme tid – til at opdage og bekæmpe ethvert cyberangreb.
Du kan opbygge et agilt, opmærksomt, lydhørt team, der er bemyndiget til at handle på delt viden med den rette træning.
#3. Test dine medarbejdere
Selvom konsekvente træningsprogrammer er essentielle, er det afgørende at vurdere effekten af disse træninger på dine medarbejdere for at kontrollere deres fremskridt, viden og effektivitet i håndteringen af cybersikkerhedsangreb.
Du kan starte med at gennemgå medarbejdernes engagement og tjekke klikrater for at tjekke, hvor mange medarbejdere der engagerer sig i stimuleringer.
Derudover kan du også udføre regelmæssige phishing-tests for at tjekke medarbejdernes bevidsthed om farerne for phishing-angreb, og om de kan bekæmpe angrebene og sikre organisationen.
#4. Hold dine medarbejdere informeret
Udover regelmæssig træning er det afgørende at holde dine medarbejdere opmærksomme på de seneste cybersikkerhedstrusler, deres risici og farer og strategier for at undgå dem.
Du skal informere medarbejderne om farerne ved at klikke på ukendte links og åbne mistænkelige filer fra ukendte kilder.
Derudover kan du også vedligeholde en dedikeret Slack-kanal eller et sikkerhedsrapporteringssystem for at opmuntre medarbejderne til at kalde de sikkerhedstrusler og angrebsforsøg, de støder på.
#5. Byg en effektiv Human Firewall-plan
Opbygning af en robust menneskelig firewallplan og implementering af stærke cybersikkerhedspolitikker er et af de mest afgørende trin i opsætningen af en menneskelig firewall.
Det er afgørende at opsætte klare og præcise politikker, der inkluderer e-mailsikkerhed, adgangskodepolitikker, brug af sociale medier og politikker for brug af enheder og software for at skabe højere sikkerhed. At gøre medarbejderne opmærksomme på disse sikkerhedspolitikker gør det lettere at holde dem ansvarlige for deres implementering.
Hvordan måler man effektiviteten af en menneskelig firewall?
En vellykket menneskelig firewall-strategi slutter ikke med dens implementering og opsætning. Det er afgørende at måle effektiviteten, da det hjælper med at bestemme medarbejdernes bevidsthed og fremskridt i din virksomheds sikkerhedskultur.
Her er et par målinger, der kan hjælpe dig med at måle virkningen og effektiviteten af din menneskelige firewall-strategi.
- Klikrater og phishing-simuleringer: Mens måling af klikrater hjælper med at forstå medarbejderprocenten, der klikker på phishing-e-mails og er modtagelige for phishing-angreb, vurderer phishing-simuleringer medarbejdernes evne til at opdage og rapportere phishing-e-mails.
- Uddannelsesgennemførelsesrater: Det sporer antallet og procentdelen af medarbejdere, der gennemførte cybersikkerhedsbevidsthedstræningsprogrammerne – så du kan bestemme deres interesse, forbedringer via feedback og tid, der kræves til at gennemføre uddannelsen.
- Incidentrapporteringsrater: Det måler procentdelen af hændelser, som medarbejderne rapporterer. En højere rapporteringsrate indikerer medarbejdernes aktive engagement og smidighed i rapportering af sikkerhedsangreb.
- Hændelsesresponstid: Den måler din organisations tid til at reagere på cybersikkerhedshændelser. En lavere responstid betyder en mere robust menneskelig firewall.
- Phishing-testsucces: Den måler, hvor godt medarbejdere reagerer på social engineering og phishing-forsøg. Afhængigt af testangrebsidentifikationen kan du bestemme områderne for forbedring eller succesen med cybersikkerhedstræning og en menneskelig firewall.
- Adgangskodehygiejne: Måling af frekvensen for nulstilling af adgangskode, hændelser med adgangskodebrud eller kompleksiteten af adgangskoder, medarbejdere bruger, kan hjælpe dig med at bestemme den adgangskodehygiejne, som medarbejderne opretholder i din organisation.
Mens der er adskillige andre målinger, såsom overholdelse af sikkerhedspolitik og reduktion af sikkerhedshændelser, er dem, der er nævnt ovenfor, de generiske målinger, du kan bruge til at måle effektiviteten af din organisations menneskelige firewallimplementering.
Fordele ved en menneskelig firewall
En menneskelig firewall er en af de væsentligste medvirkende faktorer bag succesen med en organisations robuste sikkerhedsposition.
Her er et par vigtige fordele ved en menneskelig firewall for din virksomhed:
- Bemyndigede medarbejdere: En menneskelig firewall giver medarbejderne mulighed for aktivt at deltage og skabe en indflydelse i at beskytte deres organisationer og følsomme oplysninger – motivere dem til at følge den bedste sikkerhedspraksis og rapportere potentielle trusler.
- Reducerede risici for malware og social engineering angreb: En bevidst og veluddannet gruppe af individer er bedre rustet til at opdage og forhindre cyberangreb og social engineering trusler – hvilket reducerer risikoen for uautoriseret adgang.
- Forbedret trusselsdetektion og forebyggelse: En menneskelig firewall med et team af veluddannede medarbejdere tilføjer et ekstra sikkerhedslag – hjælper med at opdage og rapportere cybersikkerhedsrisici hurtigt og reducerer angrebets dvæletid.
- Datatab og enhedstyveri: Tyveri af enheder og kompromittering af data gør organisationer sårbare. At uddanne medarbejderne om data- og enhedssikkerhed med en menneskelig firewall-strategi reducerer risikoen for tab af data markant – hvilket gør medarbejderne mere forsigtige med deres personlige enheder og følsomme virksomhedsoplysninger.
- Forebyggelse af menneskelige fejl: Selvom en medarbejder bliver ofre for phishing eller andre cyberangreb, efterlader det hele virksomhedens netværk i fare. En menneskelig firewall uddanner ikke kun medarbejderne om potentielle databrud, men undgår også, at menneskelige fejl eskalerer til et databrud.
- Positiv og troværdig virksomhedskultur: En sikkerhedsbevidst og årvågen organisationskultur fremmer et pålideligt og sundt arbejdsmiljø – hvilket får medarbejderne til at føle sig engagerede og værdsatte.
- Omkostningseffektiv: At investere i en menneskelig firewall bestående af træningsprogrammer for sikkerhedsbevidsthed er mere omkostningseffektivt end kun at svare på sikkerhedsteknologier eller pådrage sig omkostningerne ved at fjerne cyberangrebene efter at være blevet kompromitteret. Med en menneskelig firewall kan du eliminere cyberangreb og forhindre databrudsomkostninger i første omgang.
Udfordringer under opsætning af en menneskelig firewall
Implementering af en menneskelig firewall-strategi kommer med sit eget sæt udfordringer. Her er et par af dem og tips til at overvinde dem:
- Begrænset sikkerhedsbevidsthed: Ikke alle medarbejdere i din organisation ville være klar over eller have viden om cybersikkerhed om bedste praksis. Derfor kan en mangel på sikkerhedsbevidsthed være en stor udfordring i at få medarbejderne til at forstå risiciene ved cybersikkerhedsangreb.
- Medarbejdermodstand: De fleste medarbejdere betragter implementering af sikkerhedsforanstaltninger som en hindring for deres produktivitet. Derfor kan det være en stor udfordring for en organisation at overbevise disse medarbejdere om at anvende den bedste sikkerhedspraksis og fremme en sikkerhedskultur i teams.
- Balancering af sikkerhed og brugervenlighed: Overvældende medarbejdere med overdrevne sikkerhedsforanstaltninger og implementeringer kan blive kontraproduktive på ingen tid. Derfor er det afgørende at opretholde en sund balance mellem brugervenlighed og sikkerhed for at undgå sikkerhedstræthedsudfordringen og medarbejdernes frustration.
- Høje uddannelsesomkostninger med en kontinuerlig omsætning: Selvom onboarding af nye medarbejdere er et tegn på vækst for din organisation, kan hyppig medarbejderomsætning og give dem sikkerhedstræning blive dyrt, overflødigt og tidskrævende. Derfor er det vigtigt at håndtere tilbagevendende omsætning og finde en automatiseret cybersikkerhedstræningsløsning for at bekæmpe denne udfordring.
- Insidersikkerhedstrusler: Eksistensen af insidertrusler er til tider uundgåelig og en barsk realitet i nutidens virksomhedslandskab. Mens en menneskelig firewall primært adresserer eksterne trusler, er den også afgørende for ondsindede eller uagtsomme insidere, der kan byde velkommen til databrud i din organisations netværk.
Afsluttende ord
Selvom det er afgørende at anvende de bedste cybersikkerhedsværktøjer, avancerede teknologier og cyberresiliens for at afbøde cyberrisici, der udvikler sig, skaber implementeringen af en menneskelig firewall et stærkt fundament for din organisations cybersikkerhedsposition – hvilket reducerer risikoen for potentielle databrud markant.
Håndhævelse af cybersikkerhedsbevidsthed, uddannelse og konsekvente træningsprogrammer hjælper medarbejderne med at holde sig på spidsen af ethvert ondsindet møde, holde dem ansvarlige og motivere dem til at rapportere hændelser – hvilket fremmer et sundt og sikkert miljø.
Så sørg for, at du bygger en stærk menneskelig firewall for at gøre din organisation klar til cybersikkerhed.
