Hvilke færdigheder har du brug for for at overleve i 2030? toadmin.dk Forudsigelser

2030. Året for valg eller fortvivlelse? Det afhænger af, hvordan du forbereder dig på fremtiden.

Hvis du ser på det aktuelle markedsscenario, er der allerede alarmer om, hvordan du ikke vil være relevant.

Men er det sandt? Ser vi på fortiden, vil vi se forandring som det mest almindelige tema. Det startede med den 1. industrielle revolution. Nu er vi i den 4. industrielle revolution, hvor mange teknologier, inklusive kunstig intelligens (AI), har accelereret den og skubber os til den 5. industrielle revolution.

Så hvad kan der gøres? Den eneste mulighed er at gøre dig selv relevant ved at forstå, hvordan markedslandskabet ændrer sig, og hvordan du kan tilpasse dig.

Med den information kan du vide, hvad der skal gøres, og forblive relevant.

Lad os komme igang.

Frygt for automatisering: Er det nyt?

For at forudsige fremtiden er vi nødt til at se på fortiden. Det er vores bedste bud på at vide, hvad fremtiden bringer.

Tidligere var frygt for automatisering en almindelig begivenhed. Det forstyrrer spillefeltet og ændrer, hvordan vi opfatter markedet og de færdigheder, der kræves for at forblive relevante.

Lad os tage et kig på den 1. industrielle revolution, der fandt sted fra 1760 til 1840. Den ændrede alt om, hvordan vi skabte og forbrugte ting.

Introduktionen af ​​maskiner betød, at virksomheder kunne skabe varer hurtigere og skubbe dem til markedet tidligere, hvilket forbedrede den samlede økonomi.

Men det forstyrrede også arbejdsmarkedet, især for arbejdere, der var afhængige af håndfærdigheder for at overleve. Den 1. industrielle revolution var grundpillen i den kapitalistiske økonomi.

Kort efter den 1. industrielle revolution var vi vidne til den 2. industrielle revolution under 1. verdenskrig. Derefter så vi den digitale revolution, den 3. industrielle revolution.

Du forstår pointen.

Herfra er det klart, at vi som menneskeracen vil fortsætte med at forbedre os, og det er op til os at tilpasse os forandringerne.

Men hvorfor larmer den nuværende industrielle revolution (4.) blandt de nuværende arbejdere? Nå, det afhænger af flere faktorer, herunder rækkevidden af ​​information, hastigheden, hvormed teknologier som AI gør indtog, og den globale socialøkonomiske status.

Industrielle revolutioner er ikke altid gode. De har deres fordele og ulemper.

Fordelene omfatter:

• Vækst og innovation
• Hurtigere produktionshastighed
• Bedre samlet løn

Og ulemperne inkluderer følgende:

• Dårlig markedstilstand
• Mangel på job til folk uden overførbare færdigheder

Nu vil vi diskutere den 4. industrielle revolutions katalysator.

Kunstig intelligens: 4th Industrial Revolution Catalyst

Vi gennemgår den 4. industrielle revolution, drevet af computere. Men snart går vi ind i den 5. industrielle revolution, og kunstig intelligens vil være katalysatoren.

Med en øget udviklingshastighed inden for næsten enhver teknologi, inklusive kunstig intelligens, tingenes internet (IoT) og automatisering, ser vi en acceleration i den 4. industrielle revolution. AI-påvirkning kan snart skubbe os til den 5. industrielle revolution(5IR), som udelukkende er afhængig af AI’s evne til at drive innovation, forandring og vækst.

Ifølge en interessant stykke på 5IR, forklarer forfatter Muhammad Wajahat Sultan, hvordan 5IR vil basere sig på uhåndgribelige og usynlige algoritmer. Ifølge ham vil skiftet fokusere fra menneskelig til maskinkapacitet. Det er dog svært at estimere tidslinjen for, hvornår 5IR starter. Men indtil videre er det sikkert, at det ikke vil ske inden for kort tid (i hvert fald i 2030).

Forfatteren forklarer, hvordan AI bevæger sig mod en fase, hvor den begynder at erstatte højtuddannet arbejdskraft. Open AI’s GPT-3 og GPT-4 modeller er de mest fremtrædende eksempler. Men de er stadig ikke helt i stand til at automatisere hele processen.

Men lige nu vil de ikke erstatte dig. Jeg delte lignende tanker om Copilot X, som bruger GPT-4 til at hjælpe programmører. Det vil ikke erstatte programmører, men hjælpe dem med at udføre komplekse opgaver, hvilket sparer tid og kræfter.

I et andet interessant stykke af Rupal Pandya, forklarer forfatteren, hvordan AI katalyserer den 4. industrielle revolution. Hun diskuterer Cognitive Enterprise, dets lag og den indflydelse, AI har på det. Hendes analyse viser, at AI er kommet for at blive, men ikke kan automatisere alt. Det vil dog være vigtigt for at forbedre effektiviteten og sætte fagfolk i stand til at optimere processer.

Bløde færdigheder hjælper dig med at forblive ansat

Hvis du er en studerende, der vil afslutte dine studier i 2030, eller en arbejder, der i øjeblikket arbejder i branchen, bør du kende til bløde færdigheder.

Bløde færdigheder, også kendt som menneskelige færdigheder, lader dig håndtere daglige opgaver og udfordringer. Disse bløde færdigheder inkluderer at kommunikere, lede, løse problemer, styre tid, fremvise teamwork og fremragende arbejdsmoral. Disse interpersonelle færdigheder bliver hos dig og overføres til enhver jobstilling eller forretningseventyr.

Hvis du er god til bløde færdigheder, har du større chancer for at få en højere betalende position. Og med flere fjerntliggende job er bløde færdigheder blevet mere kritiske.

Du skal tilegne dig bløde færdigheder for at gøre det lettere for rekrutterere at vælge dig til jobbet. Ifølge Globale talenttendenser 2019 undersøgelse, er rekrutterere enige om, at de var nødt til at afvise kandidater, der mangler bløde færdigheder, selv når de kvalificerer sig baseret på hårde eller tekniske færdigheder.

Bløde færdigheder er dog ikke et alternativ til hårde færdigheder. En arbejdsgiver søger altid en afbalanceret tilgang, hvor de leder efter kandidatens bløde og hårde færdigheder. Hvis du har den rigtige blanding af færdigheder, er du forpligtet til at gribe muligheder på din måde. Det forbedrer også din karrieres levetid og sikrer, at du er klar til de udfordringer, der dukker op på din vej.

Den bedste måde at lære bløde færdigheder på er at øve sig. Eller du kan altid prøve nye AI-kommunikationscoacher, der hjælper dig med at forbedre det.

Nu vil vi diskutere de hårde færdigheder, der vil hjælpe dig med at overleve.

I modsætning til bløde færdigheder er hårde færdigheder bundet til at ændre sig med tiden. Du vil finde mange nye job på højkant, hvoraf de fleste kræver digitale færdigheder. Disse omfatter:

Forstærkede færdigheder

Der er ingen tvivl om, at kunstig intelligens vil være en del af vores jobøkosystem. På trods af at det påvirker de fleste jobs betydeligt, vil det også åbne op for nye muligheder, herunder udvidede færdigheder, hvor medarbejdere som dig skal lære at bruge AI til at automatisere processer. Dette vil give dig god tid til at fokusere på komplekse opgaver.

Datafærdigheder

Data Science er grundpillen i mange teknologier. Det giver ledere indsigt, hvilket gør dem i stand til at træffe datadrevne beslutninger. Med virksomheder, der genererer flere data end nogensinde, er det vigtigt at forstå dem, da de kan holde nøglen til den næste store ting. Så hvis du lærer datafærdigheder, bliver du værdifuld for enhver organisation.

Bæredygtige job

Når vi vokser, skal vi også overleve. Og det er her, bæredygtige færdigheder kommer i spil. I øjeblikket presser lande på for grøn energi, og for at nå målet har de brug for bæredygtige arbejdere, der udmærker sig ved at forstå grønne energikilder.

Deres opgave ville være at reducere kulstofemissioner og forurening. Det betyder, at virksomheder skal indsætte disse eksperter for at minimere deres CO2-fodaftryk.

Marketingfærdigheder

Marketingfolk vil altid finde betydning, da produkter, tjenester og ting sælges til andre mennesker. Digital markedsføring vil være en af ​​topopgaverne i 2030. Men tilgangen til at markedsføre produkter vil ændre sig drastisk, især med brugen af ​​AI til at lære om menneskelig adfærd.

Cybersikkerhedsfærdigheder

Sikkerhed har altid været et varmt emne. Med digitaliseringen på sit højeste, er der en løbende efterspørgsel efter cybersikkerhedseksperter. Og tendensen vil fortsætte i den nærmeste fremtid, primært på grund af AI’s massive vækst. Cybersikkerhedseksperter skal også bruge AI-værktøjer til at forbedre sikkerheden og sikre, at de bekæmper AI, når de bryder ind i systemer.

Augmented Reality færdigheder

Apple er allerede begyndt at integrere augmented reality i sine produkter. Og det er kun på tide, hvor andre store virksomheder vil følge trop. Hvis du er interesseret i Augmented reality, er du på rette vej til en sikker karriere. Med de rigtige færdigheder kan du oprette næste generations udvidede hardware eller apps til økosystemet.

Rumeksperter

Med rummet som den næste grænse for menneskeheden, vil du finde mange job relateret til det. Du kan blive rumpilot eller arkitekt. Du kan blive rumrejseleder, hvis du kan lide det ydre rum, men mangler tekniske færdigheder!

Og overførbare færdigheder er også nøglen til at forblive relevante

Udover bløde færdigheder er der også overførbare færdigheder. Disse overførbare færdigheder forbliver altid hos dig gennem hele din karriere, især hvis du er i en karriereovergangsfase på grund af markedsforhold eller din beslutning om at skifte job (til en anden organisation eller inden for samme organisation).

Nogle af de bemærkelsesværdige overførbare færdigheder, som du skal kende, inkluderer:

→ Problemløsning: Med problemløsningsevner identificerer du problemer og har en løsning til at løse dem. Du kan også bruge problemløsningsevner til at forbedre processer og fjerne enhver ineffektivitet med systemet.

→ Kritisk tænkning: Kritisk tænkning hjælper dig med at fortolke problemet for at skabe et handlingsforløb til at løse det.

→ Analytisk ræsonnement: Analytiske færdigheder gør dig i stand til at dele problemer op i mindre.

→ Teamwork: Du kan bidrage til projektet ved at arbejde sammen med andre teammedlemmer. Det fremmer samarbejde og sikrer vækst for både den enkelte og virksomheden.

→ Tilpasningsevne: Tilpasning til dit arbejdsmiljø er afgørende, da jobkravene konstant ændrer sig.

Udover disse skal du også have følgende overførbare færdigheder:

• Kreativitet
• Aktive lytteevner
• Evne til at skabe relationer
• Evne til at styre projekter
• Detaljeorienteret
• Computerfærdigheder
• Evne til at skrive

Opkvalificering er nøglen til overlevelse

For at forblive relevant i enhver branche skal du opkvalificere dig.

Opkvalificering er bevidst at investere tid og energi i at lære nye færdigheder. Disse færdigheder kan relatere til dit nuværende job eller den nærmeste fremtid. Det gør dig mere effektiv i dine nuværende jobindstillinger og giver dig mulighed for at komme videre gennem din karriere ved at tage muligheder, som du ikke ville have uden at opkvalificere dig selv.

Ved at opkvalificere dig mindsker du chancerne for, at du bliver forældet med ændringerne på arbejdsmarkedet. Der er flere grunde til, at du bør opkvalificere dig fra tid til anden. Disse årsager omfatter:

• Kunstig intelligens er på vej til at påvirke de fleste job på markedet. Det vil udrydde manuelle job. De seneste GPT-4-modeller truer også i et vist omfang funktionærjob.
• Digitale færdigheder kan ændre, hvordan din arbejdsgiver værdsætter dig. Du bliver mere værdifuld, når du lærer nye datavidenskab, AI, ML eller programmeringsfærdigheder. Det hjælper dig også med at tilpasse dig enhver virksomhedsændring og efterspørgsel.

Den bedste vej til opkvalificering er at tale med eksperter og kolleger for at forstå fremtidens job. Du kan også følge med 80000 timer der laver omfattende forskning inden for karriere.

Forbered dig på fremtiden

I 2030 vil du være klogere, dygtigere og i stand til at tackle problemer direkte. Det bedste, du kan gøre, er at forberede dig på fremtiden ved at opkvalificere dig selv og holde dig på forkant med trends.

Og den bedste måde at gøre det på er at få opdateringer om teknologi, kunstig intelligens og business direkte i din indbakke. Tjek ud ByteBrief.

Læs derefter IT-automatiseringstrenden, som du skal kende.