Virksomhedskulturen i en organisation er en afspejling af dens praksis og værdier.
Et af de mest almindelige kendetegn ved den ideelle virksomhedskultur er den fælles mission. Organisationer med en stærk virksomhedskultur tilbyder ofte spændende og opmuntrende belønninger til deres medarbejdere. Disse belønninger kan omfatte sygesikring, ekstra ferietid og nogle gange endda pensionsordninger.
Selvom virksomhedskulturen kan variere fra organisation til organisation, foretrækker nogle mere profit, mens andre udover overskud også værdsætter deres medarbejdere. Og derfor investerer de i medarbejdere i form af forskellige former for belønninger. Disse belønninger tilskynder til gengæld arbejdsstyrken til at være mere produktiv og rentabel.
Succesfulde organisationer ved, at det at udtrykke taknemmelighed over for medarbejderne og værdsætte godt arbejde hjælper virksomheden i det lange løb. Udover at tilbyde medicinske og flere faciliteter, løfter anerkendelse af hårdtarbejdende og profitable medarbejdere deres motivation til endnu et højere niveau.
Indholdsfortegnelse
Vigtigheden af medarbejderanerkendelse
Medarbejderanerkendelse kaldes også social anerkendelse. Det er gerningen at anerkende din arbejdsstyrke offentligt for, hvem de er, og hvilken forskel de gør. Med en sådan anerkendelse fra overordnede lærer medarbejderne hinanden at kende og føler sig mere entusiastiske og rummelige. Anerkendelse af medarbejdere er blandt de vigtigste faktorer, der påvirker produktivitet, engagement på arbejdspladsen og fastholdelse af medarbejdere.
Medarbejderanerkendelse kan hjælpe organisationer på følgende måder:
Opmuntrende fortræffelighed
Medarbejderanerkendelse er det dannende grundlag for ekspertise i organisationen. Det er med til at give styrker til relationerne og et formål med at nå ønskede organisatoriske mål.
Medarbejderengagement
Medarbejderengagement er den vigtigste faktor i enhver organisations succes. Medarbejderanerkendelse spiller en afgørende rolle for at opnå medarbejdernes engagement. Ifølge en undersøgelse vil medarbejdere, der forventer at blive anerkendt for deres indsats, sandsynligvis have en 2,5 gange større engagement.
Fastholdelse af medarbejdere
Enhver organisations succes afspejles af dens fastholdelsesprocent. Undersøgelser nævner, at omkring 44 % af de ansatte, der planlægger at forlade deres job, skyldes manglende anerkendelse. For at fastholde gode medarbejdere i længere tid er det vigtigt at anerkende deres indsats fra tid til anden.
Forbedret produktivitet
Motiverede medarbejdere er mere tilbøjelige til at lægge flere kræfter i at nå organisatoriske mål. Hele din arbejdsstyrke ville være interesseret i at blive anerkendt. Og hvis du tilbyder regelmæssig anerkendelse til dine medarbejdere, vil de blive motiveret til at arbejde hårdere. Selvfølgelig vil deres hårde arbejde skabe mere produktivitet i din organisation.
Automatiseret vs. Manuel medarbejderanerkendelse
For at integrere medarbejdergenkendelsesprogrammer i din virksomhed har du brug for et veltilrettelagt anerkendelsessystem i tankerne. Dette program omfatter belønning af medarbejdere med incitamenter, gaver, ønsker til fødselsdage, jubilæer og meget mere.
Der er masser af medarbejdergenkendelsessoftware og apps tilgængelige online, som hjælper med at implementere dette program effektivt. Selvom dette kan opnås manuelt, kan det for organisationer med god medarbejderstyrke være tidskrævende og vanskeligt. Nogle gange kan HR’er og ledere glemme datoer og tilfælde, hvor de har brug for at fremsende e-mails og meddelelser. I sådanne tilfælde lyder anerkendelsesprogrammet ikke effektivt.
Processen med medarbejdergenkendelse kan automatiseres med lidt indgriben og nødvendige ændringer. Det kan også spare en masse tid for ledere, som kan investere den tid i teamwork.
Så lad os udforske effektiv medarbejdergenkendelsessoftware, der kan hjælpe dig med at belønne de bedste medarbejdere.
Nektar
Nectar er en fantastisk medarbejdergenkendelsesplatform, der lader dig genkende fremragende arbejde og indløse belønninger. Det hjælper med at holde dit team engageret og forbundet.
Nectar understøtter både peers såvel som top-down genkendelse. Det tilbyder en stærk belønningspakke, der lader dine medarbejdere vælge mellem mærkevarer, amazon-varer, digitale gavekort og mere. Med dette kan du vælge mellem almindeligt anvendte priser, som det inkorporerer som standard eller oprette dine unikke. Denne anerkendelsesplatform lader dig tilføje flere udfordringer til systemet og holder dermed medarbejderne motiverede.
Du kan tilføje fødselsdage, jubilæer og lignende begivenheder for dine medarbejdere, så du aldrig går glip af at ønske dem. Hermed kan du også tilbyde spændende tilbud og rabatter til dine medarbejdere i hele landet.
montage
Assembly er en medarbejdergenkendelsessoftware, der bringer hele dit team til ét sted. Dette inkorporerer en kultur for at arbejde sammen som et team med en bedre forståelse og kontekst. Med denne software kan du forbinde organisatoriske projekter, teams og arbejdsgange.
Montering giver dig mulighed for at tilføje særlige lejligheder, der betyder noget for hver enkelt medarbejder. På denne måde kan du som HR eller leder aldrig gå glip af at fejre nogen af dine medarbejdere. Det lader dig etablere dit tilpassede arbejdsflow og afspejle dine mål. Montering er det perfekte enkelt alternativ til flere værktøjer, du bruger separat til forskellige funktioner.
Empuls
Empuls er en interessant platform for medarbejderinddragelse, der hjælper dig med at gennemføre programmer for medarbejderanerkendelse. Det etablerer konstant kommunikation mellem medarbejdere, teams og overordnede.
Med Empuls kan du skabe et sæt muligheder og måle medarbejdernes engagement ved at søge proaktiv feedback. Det giver dig også mulighed for at lytte og tale med medarbejderne og løse årsagerne til uenighed. Du kan nemt genkende anstændig adfærd og give synlighed til hver enkelt medarbejders indsats. Anerkend de medarbejdere, der opfylder eller overgår organisatoriske mål, og belønn dem for fremragende præstationer.
Denne software lader dig også arbejde på at maksimere dine medarbejderes opsparing ved at udvide deres indkomst på en række forskellige måder. Du kan tilmelde dig en gratis prøveversion af denne software.
Guusto
Guusto lader dig forme din virksomhedskultur ved at anerkende de bedste talenter. Ved at belønne dem med fortjente incitamenter eller belønninger, kan du få dem til at føle sig motiverede, inspirerede og forbundet. Guusto tilbyder medarbejderanerkendelsesprogrammer i mere end 160 lande med Mastercards.
Deres anerkendelsesprogram inkluderer jubilæums-/milepæls-/serviceår, spotbonusser, peer-to-peer shout-outs, wellness-programmer, mål, fødselsdage, præstationspriser og mere. Guusto tilbyder enkel udførelse af dit anerkendelsesprogram med fleksibilitet og rummelighed.
De handlingsrettede rapporter giver dig mulighed for at arbejde på din arbejdsstyrkestrategi for at øge engagement, fastholdelse, fordele og mere.
WeGift
WeGift er en fantastisk medarbejdergenkendelsessoftware, der lader dig tilbyde digitale belønninger til de bedste talenter. Med dette kan du genkende det gode arbejde og fejre fødselsdage, jubilæer og højtider. Det lader dig også koncentrere dig om medarbejdernes velbefindende.
WeGift giver dig adgang til det store udvalg af digitale gavekort, der er sikkerhedskopieret med pålidelige og lette API’er. Den leveres med et plug-and-play-system, som du problemfrit kan integrere i dit organisationssystem. Du kan anmode om en demo med det samme.
Cooleaf
Cooleaf lader dig forbinde med dit team og anerkende dem for deres værdifulde hårde arbejde. Dette er baseret på en effektiv medarbejderanerkendelsesstrategi, der hjælper dig med at fastholde de bedste talenter i din organisation.
Med Cooleaf kan du indarbejde et meningsfuldt og rettidigt medarbejderanerkendelsesprogram. Den automatiserede anerkendelse med attraktive incitamenter og belønninger, som den tilbyder, kan hjælpe med at motivere arbejdsstyrken. De datadrevne anbefalinger og aktivitetsevaluering hjælper med at øge ydeevnen.
Cooleaf giver dig mulighed for at fejre arbejdsjubilæer, fødselsdage og sådanne særlige begivenheder. Du kan booke din Cooleaf demo ved at udfylde en online reservationsformular.
Kudoboard
Kudoboard er en platform, der lader dit team fejre hinandens særlige lejligheder sammen og forbedre samarbejdet.
Med Kudoboard kan du automatisere velkomstmails til det nytilmeldte teammedlem. Du kan lave shout-out boards og motivere kolleger til at booste hinanden. Det lader dig også slå gaver til, så ledere kan tilføje nogle gavekort til deres Kudosboards. Disse kan være ideelle til barselsorlov, arbejdsjubilæer osv.
Konklusion
Medarbejderanerkendelse er en integreret del af enhver organisation. Så hvis din organisation mangler dette, er det tid til at forstå værdien af din arbejdsstyrke. En motiveret, engageret og tilfreds arbejdsstyrke kan gøre spillet, mens en utilfreds og demotiveret arbejdsstyrke kan bryde spillet. Prøv en af de ovennævnte software, og inkorporer medarbejdergenkendelse i din virksomhed.
Du kan også være interesseret i at udforske performance management software.