Der er et sus af håb, der følger med at modtage et jobtilbud i din e-mail. Det kan være dit drømmejob, eller det kan være et middelmådigt tilbud, der indikerer, at din jobsøgning ikke er slut endnu. Uanset hvad, skal du informere virksomheden om din beslutning.
Afhængigt af tilbuddet vil dit svar være en af fire muligheder: accept, afvisning, forhandling eller overvejelse. Selvom det er nemt for dig at træffe en beslutning, kan det ikke være at udtrykke dig professionelt. Lad os tage et kig på, hvordan man reagerer på et jobtilbud i hvert af de fire scenarier.
Indholdsfortegnelse
1. Sådan beder du om mere tid til at overveje et jobtilbud
Du vil typisk få det første jobtilbud over telefonen – dette omtales som en “verbal”. Men du forventes ikke at give et svar på det tidspunkt, så føl dig ikke presset til det. Tak til arbejdsgiveren for tilbuddet, og lad dem vide, at du snart sender dit svar. Hvis du har specifikke grunde til at have brug for mere tid (såsom personlige forpligtelser), kan du også dele dem kort.
Nogle gange vil ansættelseschefen fortælle dig, om de forventer et svar inden en bestemt dato. Hvis de ikke giver dig detaljer, kan du spørge, hvornår de vil have dit svar. En uge er standardvarigheden for at overveje et jobtilbud.
Efter det mundtlige vil du modtage en e-mail med det formelle skriftlige tilbud, som vil indeholde flere detaljer om jobbet samt oplysninger om kompensation og fordele. Du kan derefter svare på det skriftlige tilbud med din egen e-mail, når du er klar.
Hvis du gerne vil bruge lidt tid på at overveje tilbuddet, så skriv noget som dette tilbage:
Kære [Recipient Name],
Tak, fordi du deler detaljerne i tilbuddet om stillingen som produktchef.
Jeg hader at forsinke mit formelle svar på jobtilbuddet, men jeg overvejer nøje vilkårene og ville bruge et par dage, før jeg svarer. Kan jeg vende tilbage til dig om tilbuddet inden den 18.?
Tak på forhånd.
Med venlig hilsen,
[Your Name]
I denne fase kan du bruge et øjeblik på at stille dig selv nogle nøglespørgsmål for at vurdere, om jobmuligheden stemmer godt overens med dine præferencer. Dette vil hjælpe dig med at træffe bedre beslutninger.
Sådan beder du om mere information om et jobtilbud
Nogle virksomheder vil sende dig nok information om jobbet til at du kan træffe en hurtig beslutning. Men mange gør det ikke – og du bliver nødt til at skrive til dem for at bede om flere detaljer, før du træffer din endelige beslutning.
Sådan vil en sådan e-mail se ud:
Hej [Recipient Name],
Tak fordi du overvejede mig til stillingen som salgschef. Jeg nød interviewprocessen, og jeg glæder mig til at blive en del af teamet!
Jeg havde et par spørgsmål efter at have gennemgået det tilbud, som jeg ønskede at køre af dig, især om sygesikringen og betalt orlov. Er det noget, du snart vil kunne tale om? Jeg vil virkelig sætte pris på en afklaring af disse vilkår, og jeg er fri til at ringe til dig, så snart det passer dig. Jeg har fri de fleste eftermiddage omkring kl.
Med venlig hilsen
[Your Name]
2. Sådan forhandler du et jobtilbud
Hvis vilkårene i tilbuddet ikke er tilfredsstillende for dig, så tøv ikke med at forhandle. At acceptere et underbetalt job vil påvirke din mentale sundhed og karrierevækst i det lange løb, så det er vigtigt at kræve, hvad du fortjener. Dette fører ikke kun til en potentiel stigning i din løn, men øger også din arbejdsglæde og motivation. Når dine forventninger stemmer bedre overens med det, virksomheden tilbyder, kan det forbedre din samlede arbejdserfaring markant.
De fleste gange vil forhandling foregå over telefonen med detaljer bekræftet via e-mail, men du bliver nødt til at starte samtalen ved at sende en e-mail. Sådan ville det se ud:
Hej [Recipient Name],
Tak igen for at dele detaljerne om tilbuddet med mig tidligere. At arbejde med Apex er noget, jeg har arbejdet hen imod i et stykke tid, og jeg er spændt på udsigten til at blive en del af holdet.
Jeg har dog et par spørgsmål til kompensationspakken og vil gerne vide, hvornår du vil være klar til at tale om den.
Lad mig det vide. På forhånd tak for din hjælp.
Bedst,
[Your Name]
Du kan beslutte at angive din hensigt om at forhandle direkte, men det er bestemt mere smagfuldt at være lidt … diplomatisk. Hvis du er freelancer, er det vigtigt at undersøge din lønsats ved at undersøge, hvad andre inden for dit felt opkræver. Dette er blot et af mange værdifulde tips at overveje, når du skal forhandle en højere pris for dit freelancearbejde.
Sådan forhandler du, når du har et andet jobtilbud
Hvis du har sendt mange ansøgninger ud, kan du få mere end ét jobtilbud omkring samme tid. Det er vigtigt at nævne det for begge arbejdsgivere, men gør det på en neutral, taktfuld måde. Det vil fremskynde hele processen med at afslutte tingene og sætte dig i en bedre position til at forhandle mere gunstige vilkår.
Sådan vil en sådan e-mail se ud:
Hej [Recipient Name],
Jeg var begejstret for at modtage tilbuddet om rollen som Backend Developer på [Company Name]. Tak for den glatte interviewproces og din tålmodighed med at løse alle mine bekymringer.
Jeg vil gerne fortælle dig, at jeg modtog et nyt jobtilbud uventet i denne uge, og selvom den stilling også appellerer til mig, ville det være mit førstevalg at arbejde sammen med dig. Den udbudte løn var dog væsentligt højere end dette tilbud. Og det gør min beslutning svær.
Er der plads til forhandling, når det kommer til løn og goder?
Med venlig hilsen
[Your Name]
Hvis virksomheden indser, hvor værdifuld du er, justerer de deres pakke og præsenterer et modtilbud. Hvis ikke, er det op til dig at træffe en beslutning om, hvad der er bedst for din karriere – det mindre tilbud kan give en bedre chance for karrierevækst eller gode læringsmuligheder. Det hele afhænger af, hvad der er vigtigt for dig på dette tidspunkt i din karriere.
3. Sådan accepterer du et jobtilbud
Hvis du beslutter dig for at acceptere et jobtilbud, skal du holde din e-mail kort og ligetil. Du vil gerne takke arbejdsgiveren for tilbuddet, og derefter medtage en klar accept af jobtilbuddet. Nævn også bekræftelsen af den aftalte jobtitel og startdato, og afslut med et spørgsmål om de næste trin.
Skriv noget som dette tilbage:
Hej [Recipient Name],
Endnu en gang tak for at dele tilbuddets detaljer med mig tidligere. Jeg har gennemgået vilkårene og er begejstret for at komme ind i din virksomhed som indholdsstrateg. Jeg er virkelig begejstret for denne mulighed og kan ikke vente med at starte den 7. februar!
Fortæl mig venligst, hvad de næste trin er, og hvis du har brug for yderligere dokumentation eller oplysninger fra mig.
Bedst,
[Your Name]
Men før du accepterer et jobtilbud, er det afgørende at være på udkig efter visse røde flag hos en potentiel arbejdsgiver. At identificere disse advarselstegn kan hjælpe med at sikre en mere jævn oplevelse i fremtiden.
4. Sådan afslår du et jobtilbud
Efter nøje overvejelse, hvis du beslutter, at et jobtilbud ikke er det rigtige for dig, bør du informere arbejdsgiveren. Dette er måske ikke den nemmeste ting at formulere – afvisning er smertefuldt, uanset hvilken side du er på. Selvom du mener, at en arbejdsgiver gik meget langt for at sælge dig jobbet, er “nej” en del af jobsøgningsprocessen for begge parter.
Hold e-mailen kort og høflig – du vil gerne lyde taknemmelig, men du behøver ikke at gå i detaljer om, hvorfor du afviser tilbuddet. Afslut med en anmodning om at holde kontakten.
Her er et eksempel:
Hej [Recipient Name],
Endnu en gang tak for at give mig lov til at møde holdet i sidste uge. Det var dejligt at lære mere om Vækststrateg-stillingen, og jeg var glad for at blive tilbudt jobbet. Men efter meget overvejelse har jeg besluttet, at denne stilling ikke passer bedst til mine karrieremål på nuværende tidspunkt.
Det har været en fornøjelse at lære dig at kende, og jeg håber, at vi vil kunne samarbejde igen i fremtiden. Hold venligst kontakten!
Med venlig hilsen
[Your Name]
Én e-mail tættere på dit drømmejob
Det er super vigtigt at være professionel med dine svar til arbejdsgivere. Uanset hvad dit svar er, kan du ved hjælp af denne artikel være sikker på, at det vil være velartikuleret.
Du ønsker måske at finpudse dine skriftlige færdigheder, så du bliver bedre rustet til at skrive e-mails, notater og breve, når behovet opstår.