12 Medarbejderundersøgelsesværktøjer til at indsamle feedback og meninger

I dag i dette dynamiske landskab af moderne arbejdspladser afhænger fremme af et harmonisk og produktivt miljø af forståelse af medarbejdernes perspektiver og følelser. Det er her, medarbejderundersøgelsesværktøjer🙂😐☹️ kommer til handling.

Disse værktøjer er et uundværligt aktiv for organisationer, der søger at udnytte kraften⚡ fra feedback. De er således en form for strategisk kanal, hvorigennem virksomheder kan dykke ned i deres arbejdsstyrkes sind og måle meninger, behov og bekymringer.

Midt i dette samspil mellem udviklende virksomhedskulturer fremstår medarbejderundersøgelser som et afgørende instrument til at opnå indsigt, der former politikker og praksis. Denne mulighed for åben kommunikation understreger en forpligtelse til inklusivitet, gennemsigtighed og løbende forbedringer. Så ved at engagere medarbejderne i en meningsfuld dialog skaber virksomheder stærkere forbindelser og opdyrker en atmosfære, der fremmer innovation.

Produkter Bemærkelsesværdige funktionerSurvey MonkeyForudskrevne skabeloner, Ai-drevet indsigtOfficevibeStøt DEIB-initiativer, muligheder for omfattende undersøgelserGitterRealtidsindsigt, medarbejderlivscyklussupportRislendeUnified Analytics og trendidentifikation, Automatiseret hændelsesudløsningTeamSenseTekstbaserede Pulse-undersøgelser, omfattende fordeleEmpulsHandlingsbar indsigt, integration og samarbejdsevnerQuestionProMotivatoridentifikation, fællesskabstillid SogolyticsFængslende dashboards og sporing i realtid, holistisk medarbejderdækningArbejdshubKaster lys på blinde vinkler, Intuitiv undersøgelsesoprettelseSnapcommsPop-up-meddelelser, alsidige undersøgelsesformaterArbejdsfølelseDatadrevet indsigt, brugervenligt dashboardKekaDen anonyme platform for ærlig feedback, struktureret dataanalyse

Desuden vil vi gennem denne udforskning navigere i området for medarbejderundersøgelsesværktøjer og afsløre deres betydning og forskellige anvendelser. Så tag med os på en rejse for at afdække perlerne af medarbejderinput, der giver organisationer mulighed for at trives i et samarbejdende, menneskecentreret landskab.

Bemyndigelse af indsigt: Afsløring af potentialet i værktøjer til medarbejderundersøgelser

Et medarbejderundersøgelsesværktøj er en digital platform designet til at indsamle feedback og meninger fra medarbejdere i en organisation. Det giver arbejdsgivere mulighed for at oprette og distribuere undersøgelser for at vurdere forskellige aspekter af arbejdspladsen, såsom arbejdsglæde, arbejdsmiljø, kommunikation og meget mere.

Disse værktøjer gør det muligt for virksomheder at indsamle værdifuld indsigt, identificere områder for forbedringer og træffe datadrevne beslutninger for at forbedre medarbejdernes engagement, moral og overordnede organisatoriske præstationer.

Medarbejderundersøgelsesværktøjer hjælper virksomheder med at måle medarbejdernes følelser, spore tendenser over tid og fremme en kultur med åben kommunikation og løbende forbedringer gennem anonyme svar, dataanalyse i realtid og tilpassede spørgeskemaer.

Fordele ved medarbejderundersøgelsesværktøjer

Her er nogle af fordelene ved at bruge værktøjer til medarbejderundersøgelse:

  • Forbedret kommunikation: Medarbejderundersøgelsesværktøjer fremmer åben dialog og inklusivitet og fremmer en kultur af gennemsigtighed og tillid i organisationen.
  • Informeret beslutningstagning: Indsamling af indsigt gennem undersøgelser sætter ledere i stand til at træffe informerede valg, hvilket driver positive ændringer, der stemmer overens med medarbejdernes behov og bekymringer.
  • Forbedret medarbejdermoral: Feedback fra undersøgelser hjælper med at løse problemer og øge moralen, hvilket skaber et positivt og støttende arbejdsmiljø.
  • Øget produktivitet: Ved at identificere områder for forbedring optimerer disse værktøjer processer, hvilket fører til højere niveauer af medarbejderengagement og produktivitet.
  • Strategisk vækst: Medarbejderundersøgelsesværktøjer giver værdifulde data til at forme vækststrategier, forbedre virksomhedens præstationer og pleje en kultur med kontinuerlig læring og udvikling.
  • Indsigtsfuld feedback: Disse værktøjer giver også en platform for medarbejdere til at dele deres meninger og feedback anonymt, hvilket fremmer ærlig og konstruktiv indsigt.

Læs mere: 10 færdighedsstyringsplatforme til at styrke dine medarbejdere

Survey Monkey

Survey Monkey strømliner processen med at måle, spore og forbedre medarbejdernes engagement. Tilbyder en række forudskrevne skabeloner og brugerdefinerbare undersøgelser, det gør det muligt for organisationer at identificere driverne bag engagement.

Platformen hjælper også med at forstå medarbejdernes motivationer, forudsige nedslidningsrisici og opretholde en motiveret arbejdsstyrke. Derudover giver SurveyMonkey brugere mulighed for at overvåge engagementstendenser og træffe informerede beslutninger med alsidige rapporteringsmuligheder og integrationsmuligheder.

Bemærkelsesværdige mærker som Uber og Harvard University er afhængige af SurveyMonkeys AI-drevne indsigt for at tage proaktive foranstaltninger. Det skaber også et positivt arbejdsmiljø, optimerer ydeevnen og fastholder værdifulde talenter.

Officevibe

Officevibe, der nu bliver til Workleap, sletter blinde vinkler og sikrer et sikkert rum for åbne samtaler. Sjove🥳 og engagerende, disse undersøgelser inkluderer skyder, vurdering og multiple choice-spørgsmål, der garanterer anonymitet. Åbne spørgsmål fanger medarbejderstemmer i realtid, mens submetrics giver indsigtsfulde opdelinger.

Officevibe hjælper DEIB-initiativer, hjælper ledere med at drive handling, implementerer hurtigt ændringer og tilbyder funktioner som genkendelseskort, OKR’er, anonym feedback og en-til-en-skabeloner. Det er således et omfattende værktøj til at forstå, forbedre og navigere medarbejdernes engagement.

Gitter

Styrkelse af medarbejdernes engagement gennem Pulse Surveys, Gitter sikrer realtidsindsigt og handlingsdrevne forbedringer. Med samarbejdsplaner, sporing i realtid og integrerede præstationsmålinger forbedrer Lattice medarbejderoplevelsen og fremmer kulturelle resultater.

Denne platform tilbyder også automatiserede onboarding- og exitundersøgelser, eNPS-indsigter og alsidige undersøgelser. Det understøtter forskellige behov på tværs af medarbejdernes livscyklus, fra onboarding til DEIB-initiativer. Gitter muliggør kollaborative feedback-svar, hvilket fremmer gennemsigtighed og forbedring. Lattice, der problemfrit integrerer engagement og ydeevne, giver værdifulde værktøjer til at optimere medarbejderrejsen.

Rislende

Rislende puls forenkler implementering og analyse af medarbejderundersøgelser. Med skabeloner, der kan tilpasses, muliggør platformen hurtig oprettelse af undersøgelser og valg af målgruppe. Hændelsesudløste undersøgelser giver automatisering, mens undersøgelsessvar kan udløse notifikationer og arbejdsgange. Samlet analyse hjælper med at identificere trends ved at flette undersøgelses- og medarbejderdata. Rollebaserede tilladelser giver ledere mulighed for at starte undersøgelser og kontrollere datasynlighed.

Rippling Pulse er et proaktivt værktøj, der markerer problemer, før højtydende forlader, forbedrer onboarding og fremmer ligeværdighed. Platformens alsidighed giver ledere mulighed for at forbedre forskellige aspekter af medarbejderoplevelsen. Ripplings holistiske tilgang til undersøgelser hjælper også med at dyrke en gladere, mere produktiv arbejdsstyrke.

TeamSense

En medarbejderinddragelsessoftware ved navn TeamSense indsamler værdifuld feedback ved hjælp af pulsundersøgelser over tekst. Platformen fungerer som et enkelt knudepunkt for engagement og feedback, hvilket gavner organisationskulturen. Desuden er dette værktøjs indvirkning på engagement bemærkelsesværdig. Også højt engagerede teams viser øget produktivitet og rentabilitet, lavere sikkerhedshændelser og reduceret fravær.

TeamSense tilbyder forskellige undersøgelsesmuligheder, fra korte pulsundersøgelser til dybdegående engagementsundersøgelser og endda exitundersøgelser. Softwaren muliggør planlægning, hændelsesudløste undersøgelser og forenklet datarapportering. Med rollebaserede tilladelser, forskellige sprogoversættelser og sømløse integrationer sigter TeamSense efter at forbedre medarbejdernes oplevelse og kommunikation.

Empuls

Det Empuls Employee Survey Tool giver handlingsorienteret indsigt i realtid afledt af engagementsundersøgelser. Det samarbejder med eksperter om at designe intuitive eNPS- og Pulse-undersøgelser, der sikrer anonymitet, pålidelighed og validitet. Den detaljerede indsigt hjælper med at diagnosticere krydsforbindelser mellem engagement, præstation og kultur. Empuls integreres med værktøjer som Microsoft Teams, Slack og BambooHR.

Platformen fremmer også åben feedback, anerkendelse og belønninger, hvilket fremmer tillid og samarbejde. Med fokus på medarbejderoplevelse ved hvert berøringspunkt hjælper Empuls HR-teams med at indsamle feedback og forbedre organisatorisk kommunikation, kultur og initiativer.

Læs også: Teambuilding-aktiviteter at prøve i fjernarbejde!

QuestionPro

Oplev en transformeret arbejdspladskultur med QuestionPro’er premiere medarbejderundersøgelsesværktøj. Platformen giver dig mulighed for at måle din arbejdsstyrkes puls, identificere afgørende medarbejdermotivatorer og fremme en vindende tankegang indefra. Så tilmeld dig et fællesskab med over 10 millioner brugere, som har tillid til at øge medarbejdernes tilfredshed og engagement.

Opret, distribuer og analyser ubesværet medarbejderundersøgelser, og lås op for handlingskraftig indsigt til en blomstrende arbejdsplads. Øg også din organisations succes med QuestionPros innovative Employee Survey Software. Kom godt i gang med en gratis konto i dag.

Sogolytics

Indsamle, analyser og udnytte medarbejderdata til transformation på arbejdspladsen Sogolytics’ SogoEX Employee Survey Tool. Udfør pulsundersøgelser, sørg for anonymitet, og få adgang til integrerede analyser til brugbar indsigt. Fra rekruttering til exitsamtaler dækker SogoEX medarbejdernes livscyklus, øger produktiviteten, sænker nedslidning og forbedrer tilfredsheden.

Med engagerende undersøgelser, intuitive grænseflader og sikker anonymitet giver SogoEX organisationer mulighed for at forbedre medarbejdernes oplevelse, ydeevne og tilfredshed. Så oplev fængslende dashboards, trendsporing i realtid og handlingsrettede rapporter med SogoEX.

Arbejdshub

Opdage Workhub’s Employee Survey Tool: Kast lys over blinde vinkler i din organisation. Medarbejdere kan anonymt dele deres tanker om kerneværdier, produkter, sikkerhed og meget mere. Det intuitive system muliggør nem oprettelse af undersøgelser med 1-5 stjerner, kommentarer og anonymitet. Administratorer indstiller undersøgelsesfrekvens, sporer svar og vurderer tendenser.

Medarbejderne får således indsigt i kollegers følelser, hvilket fremmer gennemsigtighed. Værdifuld feedback giver også mulighed for forbedringsinitiativer. Så book en demo med det kyndige salgsteam for at udforske platformen. Belys potentielle problemer på din arbejdsplads og tag informerede beslutninger med Workhubs Surveys-komponent.

Snapcomms

Forbedre engagement og måle virksomhedskultur ved hjælp af Snapcomms’ Undersøgelser. Pop-up-meddelelser på medarbejdernes skærme giver højere svarprocenter end traditionelle metoder. Få indsigt for forbedret medarbejderoplevelse, kultur og beslutningstagning. Alsidige undersøgelsesformater, herunder puls- og følelsesundersøgelser, imødekommer forskellige behov.

Tilpas design, målretter mod specifikke grupper og sørg for 100 % svarprocenter med automatiske påmindelser. Udtræk værdifulde data fra dashboardet og eksporter dem til analyse. Udforsk Snapcomms’ funktioner gennem en uforpligtende demo, og revolutioner din medarbejderundersøgelsestilgang med levering direkte til skærmen.

Arbejdsfølelse

Mål medarbejdernes følelser og drev positive forandringer ved hjælp af Arbejdsfølelsen daglige pulsmålinger. Overgangen fra spekulation til datadrevet indsigt om dit teams velbefindende. Den ligetil proces involverer et enkelt klik, så medarbejderne kan dele deres følelser sikkert. Analyser resultater uden besvær med et brugervenligt dashboard, der hjælper HR-teams og enkeltpersoner med at forstå data.

Tilpas undersøgelsesfrekvensen, modtag feedback hver dag eller uge via e-mail, og afslør indsigt efter demografi, jobniveauer og afdelinger. Forbedre din virksomhedskultur ved at omfavne løbende medarbejderfeedback, fremme deltagelse og forbedre arbejdsmiljøet.

Keka

Få værdifuld indsigt i medarbejdernes følelser med Keka’s pulsmålinger. Forstå din arbejdsstyrke, forbedre organisationskulturen og reducere omsætningen. Disse undersøgelser giver en anonym platform for ærlig feedback, hvilket muliggør bedre beslutningstagning og identificering af udviklingsmuligheder.

Brug Kekas strukturerede dataanalyse til at fokusere på nøglemålinger, adressere problemer og bringe dit team sammen. Den kontinuerlige lyttestrategi sikrer en proaktiv tilgang til medarbejdernes engagement og tilfredshed. Styrk din organisation med Kekas brugervenlige pulsmålingssoftware for forbedret kultur og stærkere fastholdelse.

Sidste ord!

Medarbejderundersøgelsesværktøjerne, der er udforsket ovenfor, tilbyder således en bred vifte af muligheder, der hver især er designet til at styrke organisationer i deres søgen efter at indsamle værdifuld indsigt og meninger fra deres arbejdsstyrke. Ved at udnytte disse værktøjer kan virksomheder udnytte deres medarbejderes kollektive visdom, hvilket muliggør datadrevne beslutninger, der øger engagementet.

Husk, at det rigtige værktøj skal stemme overens med din organisations mål og værdier, så du kan skræddersy undersøgelser, så de passer til dine unikke behov. Uanset om det er at måle arbejdsglæde eller spore fremskridt på initiativer, giver disse værktøjer midlerne til at løfte din arbejdsplads til et blomstrende centrum for innovation og samarbejde. Omfavn kraften i medarbejderfeedback, og ban vejen for en lysere og mere succesfuld fremtid.

Næste op, tjek disse Best Slack-apps for at øge produktiviteten.