Ønsker du at etablere en uvildig rekrutteringsproces i din organisation? Prøv AI-drevet rekrutteringssoftware for smidig og automatiseret ansættelse.
Enhver organisation ønsker at ansætte de bedste talenter, som de i høj grad er afhængige af at ansætte ledere for. Desværre kan den menneskedrevne ansættelsesproces være mangelfuld og forudindtaget.
Her fungerer AI-drevne ansættelsesværktøjer som game-changers. Ved at bruge AI-algoritmer kan disse værktøjer automatisere forskellige aspekter af ansættelse og strømline hele processen. Lær, hvordan AI-software transformerer, hvordan virksomheder ansætter talenter og de bedste værktøjer til at stole på til rekruttering.
Indholdsfortegnelse
Hvordan AI kan ændre ansættelsesprocessen
AI er også trådt ind i rekrutteringsverdenen og hjælper tusindvis af rekrutterere og ansættelsesledere. AI-rekruttering refererer til brugen af AI-drevet software i forskellige stadier af ansættelsesprocessen. Disse softwareværktøjer automatiserer og strømliner rekrutteringsprocessen, så rekruttererne skal bruge mindre tid på gentagne opgaver.
AI-ansættelsesapplikationer forbedrer ansættelsespraksis ved at identificere og indkøbe kvalificerede og egnede kandidater. Platformene giver også en smidig kandidatoplevelse, der forbedrer virksomhedens image. Mange AI rekrutteringsværktøjer understøtter integration med den eksisterende ATS-software.
Hvis virksomheder ønsker at have en mangfoldig og dygtig arbejdsstyrke, skal de sikre en uvildig rekrutteringsproces. Mens rekrutterere kan have iboende og ubevidste skævheder for eller imod nogle ansøgere, er AI-værktøjer fri for sådanne skævheder. Derfor kan organisationer ansætte toptalenter til åbne stillinger ved hjælp af AI-ansættelsesapplikationer.
Som du kan se, kan ansættelse af applikationer, der bruger AI-teknologi, gøre ansættelsen ubesværet for din virksomhed. Her er de bedste rekrutteringsværktøjer, du kan vælge:
Manatal
Manatal er et alt-i-et Ai-rekrutteringsværktøj, som HR-teams og ansættelsesbureauer kan bruge til hurtig anskaffelse af kandidater. Da den er en kraftfuld, men brugervenlig software, har den en smart træk-og-slip-grænseflade med en enkelt-board-visning (kanban-bræt).
Nøglefunktioner:
- Opslå jobåbninger på 2.500+ kanaler (gratis og premium)
- Native integration med Indeed, LinkedIn, Monster, ZipRecruiter osv.
- AI-motor, der scorer kandidatprofiler for nem screening
- Saml kandidatindsigt fra mere end 20 sociale medier og offentlige fora
- Få adgang til platformen fra desktop eller mobile enheder
- Administrer talentansættelsesprocessen og spor onboarding-begivenheder
Menneskeligt
Virksomheder, der har til hensigt at ansætte og fastholde store mængder, bør vælge Humanly. Den AI-drevne virtuelle interviewanalyse og automatiserede chat-interaktioner i denne software sikrer bedre ansættelsesresultater.
Nøglefunktioner:
- Automatiseret interaktion med interesserede kandidater
- Interviewassistent til at fange interviews med AI-genererede noter
- Et bibliotek med rollespecifikke samtaleskabeloner
- Mål ansøgernes potentielle levetidsværdi
- Tjek fortrolig reference før ansættelse
Paradoks
Paradox er en samtale-rekrutteringssoftware, der bringer rekrutteringsmedarbejderes gentagne admin-opgaver ned til 0 %. Det automatiserer arbejdet for at gøre tingene hurtigere og nemmere for store ansættelsesledere.
Nøglefunktioner:
- Automatiseret samtaleplanlægning for at spare tid og penge
- Understøttelse af 30+ sprog for at besvare eventuelle spørgsmål
- Visuelle vurderinger for at træffe bedre ansættelsesbeslutninger
- Integration med WorkDay, Lever, ApplicantStack og mere
- Vær vært for virtuelle interviews, og bed om at optage videosvar
CVViZ
Fra virksomheder til nystartede virksomheder kan alle virksomheder drage fordel af AI rekrutteringssoftwaren CVViZ. Denne moderne software automatiserer kandidatsourcing, giver indsigt i din ansættelsesproces og forbedrer kvaliteten af ansættelse ved at finde de rigtige kandidater til de rigtige job.
Nøglefunktioner:
- Opslå jobåbninger på mere end 2000 globale gratis og betalte jobtavler
- Brug NLP og ML til at rangere ansøgere under screeningen
- Gå problemfrit i kontakt med kandidaterne for at ansætte den bedste
- Kilde kandidater fra LinkedIn, GitHub og StackOverflow
- Design karrieresider for at tiltrække ansøgere
- Integration med eksisterende ansøgersporingssystem (ATS)
TurboHire
TurboHire tilbyder AI-drevet komplet rekrutteringsautomatisering, som hele ansættelsesteamet kan bruge. TurboHire bruges på tværs af brancher som IT, fremstilling, BFSI og Pharma af virksomheder, startups og mellemstore virksomheder.
Nøglefunktioner:
- Administrer den komplekse ikke-lineære proces på tværs af flere geografier
- Automatisering og intelligens til højvolumen ansættelse
- Optimeret campusansættelse ved at behandle en stor mængde data
- Flere indgående talenter gennem en AI-drevet karriereside
- Integration med jobtavler, vurderings- og baggrundstjekudbydere
- Opdrage kampagner for svære at finde roller
Henter
Er du træt af at søge i kandidatdatabasen for at finde det rigtige talent til din virksomhed? Fetcher giver dig udvalgte partier af forskellige talenter ved sourcing og outreach.
Nøglefunktioner:
- Angiv søgekriterier for at lade værktøjet indsamle gode kandidater
- Automatiser outreach og opfølgning med personlige e-mail-kampagner
- Sourcing og outreach-analyse for at spore din pipeline
- Synkroniser med top ATS’er som Greenhouse, Ashby, Recruitee
- Kalenderplanlægningsplugin til branded interviewplanlægning
- Filtre til kandidatsegmentering for at genindgå i dem
- Strømlin kommunikation med Outlook Gmail og Slack-integration
Ottefold
Fra talentindsigt til erhvervelse og ledelse, Eightfold er den enkelte AI-platform, der kan bruges til alle disse. Bruger dens intuitive og adrætte dybdelærende AI; virksomheder kan problemfrit finde de kandidater, de leder efter, og arbejde og overvinde informationssiloer.
Nøglefunktioner:
- Få fat i store nye talenter, når du har brug for dem
- Ansæt forskellige og dygtige kandidater til din arbejdsstyrke
- Gennemgå maskerede kandidatprofiler for at afbøde skævhed
- Træf informerede beslutninger gennem samarbejde
- Giv uovertruffen indsigt fra det globale talentdatasæt
- Gå ud over ansøgerens CV for at opdage det reelle potentiale
lejeEZ
hireEZ gør det nemt at ansætte talenter med bedre talentkvalitet og stærkere synkronisering med ATS. Det sparer dig for at rulle gennem profilerne for irrelevante kandidater ved at sortere og rangordne bedst egnede talenter til dine organisatoriske krav.
Nøglefunktioner:
- Identificer ansættelsestrends, der stemmer overens med forretningsmål
- 800M+ kandidatprofiler at vælge imellem for at sikre mangfoldighed
- Søg i 45+ åbne webplatforme med 30+ filtre
- Integrationer med 30+ ATS for problemfri arbejdsgang
- Automatiseret planlægning og e-mail-kampagner
- Genopdag eksisterende talenter fra din ATS
- GDPR og CCPA kompatibel platform for datasikkerhed
- Oplysninger om tilgængelighed i realtid for nem mødeplanlægning
XOR
Hvis du vil slippe for besværet med at forhåndsscreene tusindvis af kandidater, skal du vælge XOR. Den bruger moderne AI-systemer til at forbinde med talenter direkte og planlægge de bedste i rekrutteringskalendere efter forhåndsscreening.
Nøglefunktioner:
- Fuldt automatiseret proces med billigere end konkurrenterne
- Kreativt indkøb gennem virtuelle karrieremesser og AI digital marketing
- AI-algoritme til at vurdere talenter til smart kandidatscoring
- Synkroniser med din ansættelseschefs kalender
- Brug tekst, WhatsApp og live chat til at kommunikere
- AI-drevne chatbots til at automatisere opgaver
- Tilbyd mobil-først ansættelseserfaring til ansøgerne
Tengai
Tengai er et interaktivt AI-værktøj til en hurtigere rekrutteringsproces fri for ubevidst bias. Denne GDPR-kompatible platform kan automatisere screeningsinterviews og reducere rekrutteringsomkostningerne med op til 90 %.
Nøglefunktioner:
- Tillad kun de kvalificerede og egnede talenter at komme videre
- Automatiserede administrative opgaver for at spare tid og arbejde
- Problemfri kandidatpleje med automatisk e-mail og feedback
- Den effektive og personlige proces for at tiltrække højkvalitetskandidater
- Avanceret og interaktiv samtale-AI med et menneskeligt præg
- Facilitet til afspilning af interviewlyd
- Sammenlign talenter med struktureret interviewanalyse
- Støt integration med Teamtailor, Cruitive og Zerolime
Findem
Findem bruger kunstig intelligens til at få skræddersyede og interesserede kandidater til at nå din indbakke. Derfor behøver dit team ikke at bekymre sig om talent sourcing. Det tager talent sourcing til næste niveau med arbejdsmarkedsindsigt baseret på de mest efterspurgte egenskaber.
Nøglefunktioner:
- Skab en meget målrettet og mangfoldig pipeline
- Sikret ansættelser i topkvalitet med op- eller nedskaleringsfaciliteter
- Kilde talenter fra 100.000+ datakilder og ATS
- En sikker og kompatibel platform til dataintegritet
- 65 % reduktion i rekrutteringshonorarer
- Forudbyggede integrationer med Lever, Workday og JazzHR
- Tilpasset outreach til automatiseret sourcing
Afslutter
På dette konkurrenceprægede arbejdsmarked er det en udfordrende opgave at finde den rigtige medarbejder. Du kan dog gøre dette lettere ved at inkorporere AI-drevne ansættelsesværktøjer i rekrutteringsstrategier. Ved at udnytte denne revolutionerende teknologi kan du træffe flere datadrevne beslutninger, spare tid og i sidste ende opnå bedre ansættelsesresultater.
Du kan tjekke denne liste over de bedste AI-drevne ansættelsesværktøjer og kilde, skærme og ansætte de bedste ansøgere gennem automatisering. Gå gennem værktøjets funktioner for at finde ud af, hvilken der opfylder dine krav. Du kan også læse eksempler på kunstig intelligens i vores dagligdag.