Siden pandemien er fjernarbejde blevet en ny normal. Mange mennesker har fundet fjernarbejde komfortabelt, da de bedre kan balancere deres arbejdsliv og privatliv.

Mange sektorer, især it-sektoren, havde en stor efterspørgsel efter fjernarbejdere midt i pandemien. Det er observeret, at fjernarbejde har øget effektiviteten af ​​medarbejderne, og de er i stand til at styre mere arbejde.

Da medarbejderne stadig står over for problemer med de nye bølger af pandemien, foretrækker de for det meste fjerntliggende muligheder. Også mange multinationale virksomheder vedtager den hybride arbejdsmodel. De tilbyder medarbejderne mulighed for at arbejde hjemmefra eller på kontoret efter deres bekvemmelighed. Her er nogle grunde til, at der er stor efterspørgsel efter fjernarbejdere:

  • Fjernarbejdere er mere produktive end ansatte, der arbejder på kontorer, da de er mindre distraheret.
  • Fjernarbejde gør det muligt for virksomheder at ansætte medarbejdere fra hele kloden, især i tilfælde af fleksibelt fjernarbejde.
  • Mange virksomheder har oplevet, at fjernarbejde resulterer i fastholdelse af medarbejdere.

Pandemien har ændret rekrutteringsprocessen – fra at søge job til samtalen til onboarding. Det har givet anledning til en ny online rekrutteringsproces eller fjernansættelsesproces. Forskellige sociale platforme og andre alternativer har gjort fjernansættelse mulig.

Kandidater, der leder efter et job, kan opdatere deres uddannelsesdetaljer, CV og tidligere arbejdserfaringer på forskellige interviewplatforme. Rekrutterere reagerer på kandidater, der er bedst egnede til deres jobroller.

Denne artikel vil gøre dig bekendt med nogle af de bedste udviklerinterviewplatforme til at ansætte eksterne talenter. Men før vi fortsætter med at diskutere udviklerinterviewplatforme, lad os først se på funktionerne i en god udviklerinterviewplatform og et kort overblik over HackerRank.

Funktioner ved god udviklerinterviewplatform

Med et utal af udviklerinterviewplatforme tilgængelige derude, kan du finde det svært at vælge den gode og rigtige. Men vi har gjort det nemmere for dig. Mens du vælger den rigtige udviklerinterviewplatform til ansættelse af fjerntalenter, kan du overveje visse funktioner.

  • Brugergrænseflade (UI): Interviewplatformen til fjernansættelse bør være intuitiv og brugervenlig, hvilket gør det nemmere for rekrutterere og kandidater at navigere.
  • Usability: For brugervenlighed skal du overveje fra kandidaternes perspektiv, dvs. om de kan downloade og installere en applikation, logge ind på den og bruge den uden besvær. Kandidaternes brugervenlighed er den afgørende faktor at overveje.
  • Integrationer: Sørg for, at den interviewplatform, du vælger, understøtter integration med tredjepartsapplikationer, såsom ansøgersporingssystemer, talenterhvervelsesværktøjer, sociale medieplatforme, e-mail eller Slack og andre værktøjer, der kræves for at ansætte fjernudviklere.
  • Avancerede værktøjer og teknikker: Sørg for, at din valgte platform kommer med forskellige værktøjer og teknikker, såsom lyd, videoopkald, optagelse af live-interviews osv.

HackerRank Oversigt

HackerRank er en udbredt teknisk vurderings- og fjerninterviewplatform til ansættelse af udviklere. Det giver komplekse programmeringsudfordringer, og udviklere over hele kloden forsøger at løse dem. HackerRank understøtter flere programmeringssprog, herunder C++, Python, Java, JavaScript, PHP og SQL.

HackerRank er en applikation i virksomhedsklasse, der kommer med HackerRank for Work-tjenesten, der hjælper virksomheder med at screene og ansætte udviklere eller programmører over hele kloden. Den leveres med et indbygget sæt programmeringsudfordringer, eller virksomheder kan give deres egne udfordringer til kandidater afhængigt af den ledige stilling.

Rekrutterere kan derefter bruge det sæt programmeringsudfordringer til at ansætte fjernudviklere ved at vurdere deres programmeringsekspertise.

Vi vil nu se på nogle af alternativerne til Hackerrank, hvor du kan finde og ansætte fjerntalenter sammen med deres funktioner.

Kodilitet

Kodilitet er en af ​​de meget anvendte platforme til at ansætte fjernudviklere. I denne platform løser programmører kodningsudfordringer for at bevise deres programmeringsevner og talent. Baseret på nøjagtigheden af ​​deres output rangeres programmører på listen over topudviklere. Rekrutterere kan bruge denne platform til at forudsige kandidaternes kodningsevner gennem hele ansættelsesprocessen.

  Sådan spiller du Poeltl Game Unlimited

Det tilbyder en upartisk og relevant vurdering af CodeCheck, udfører live tekniske interviews og virtuelle ansættelseskampagner med fantastiske CodeChallenges. Denne proces sikrer hurtigere ansættelse og sparer tid og kræfter på at finde et passende fjerntalent.

Funktioner:

  • Fjernscreening af kandidaterne med online kodetest.
  • Afhold virtuelle interviews med rekrutterere direkte.
  • Sparer tid ved at identificere topkandidaterne hurtigere.
  • Reducer bias og øg objektiviteten for at finde det rigtige talent.
  • Ansættelsesledere kan få direkte indsigt i deres kandidaters færdigheder.
  • Uvildig scoring.
  • Færdighedsvurderinger af kandidater, inden du går til samtalestadiet.
  • Giv kandidaterne en virtuel tavlemarkør for at diskutere problemer sammen.
  • Styrk ansættelsescheferne med Codility for Employees.

Codility-vurderingsmotoren hjælper med at finde den mest lovende kandidat. Ansættelsesledere kan udføre fjern-live-kodningssessioner med de udvalgte kandidater med et ordentligt ansøgersporingssystem.

Kodesignal

Kodesignal er en af ​​de mest avancerede platforme til at ansætte tekniske udviklere, grundlagt i 2015. Den er bedst egnet til virksomheder i alle størrelser, hvilket giver dem mulighed for at certificere, teste og interviewe flere kandidater for at ansætte den talentfulde.

CodeSignal Certify er det første tekniske vurderingstrin, der hjælper virksomheder med at gå videre end CV’er og søge højt kvalificerede kandidater. Det tilbyder et avanceret kodningsmiljø i den virkelige verden, hvor kandidater kan fremvise deres færdigheder, potentiale og kodningsydeevne.

Funktioner:

  • Det giver integration med ATS-løsninger.
  • Det sikrer interoperabilitet ved at oprette forbindelse til eksterne applikationer for at fuldende teamworkflows.
  • CodeSignal er konsekvent tilgængeligt, hvilket giver kandidaterne mulighed for at udføre deres opgaver pålideligt.
  • Den leveres med analyseværktøjer til at spore kandidatens præstationer.
  • Det giver delingsmuligheder for ekstern og intern kommunikation, såsom deling af kode, filer osv.
  • Der er forudbyggede biblioteker for nem kodning.
  • Du kan foretage forudindspillede eller live interviews.
  • Den leveres med en decentral grænseflade, så alle kan oprette forbindelse på et enkelt sted.
  • Du kan endda få adgang til denne platform fra din mobiltelefon.
  • Den har et indbygget betalingsbehandlingssystem.
  • Det giver dig mulighed for at prioritere opgaver og styre dem derefter.

CodeSignal leveres med understøttelse af mere end 79 programmeringssprog, forskellige rammer og biblioteker. Den integreres også med andre populære ATS-platforme for at skabe en fantastisk oplevelse for alle kunder.

Coderpad

CoderPad er et IDE-lignende miljø, der giver rekrutterere mulighed for hurtigt at evaluere kandidater. Det er en teknisk interviewplatform, hvor kandidater nemt kan dele deres kompetencer med flere rekrutterere. Denne platform gør hvert trin i interviewprocessen ubesværet.

Det hjælper rekrutterere med at screene kandidater gennem tekniske vurderinger, evaluere dem ved at levere uafhængige kodningsprojekter og interviewe dem i et live samarbejdsmiljø.

Rekrutterere kan tilpasse interviewvurderingen for at imødekomme deres teams behov for at finde den rigtige kandidat med de rigtige kodningsevner. Rekrutterere kan finde kandidater fra de forskellige udviklings- og tekniske nicher. Du kan simpelthen strømline og spare din tid med dens hurtige screenings- og interviewproces.

Funktioner:

  • Kandidater vil få et live og browserbaseret miljø til at skrive, udføre og fejlfinde koder på et enkelt sted.
  • Du kan bruge dens tegnetilstand til at skabe former til visualisering af systemdesign.
  • Det udfører online tests til screening af færdigheder hos forskellige kandidater inden for forskellige udviklingsområder.
  • Den leveres med understøttelse af mere end 30 programmeringssprog.
  • Med denne platform kan rekrutterere interviewe flere kandidater problemfrit.
  • Det kan nemt integreres med ATS.
  • Kandidater kan bruge forudbyggede eksempelspørgsmål til at forberede sig til samtaler.
  • Du kan tilpasse screeningsprocessen efter dit projektkrav.
  • Det har et enkelt, intuitivt design, der er nemt at navigere, hvilket sparer tid for rekrutterere og kandidater.

Devskiller

DevSkiller er et fantastisk alternativ til HackerRank og en brancheprøvet platform til fjernvurdering af tech-talenter. Platformen er drevet af RealLifeTesting-metoden, som giver dig adgang til tekniske færdigheder med knivskarp præcision. Det har været på markedet siden 2012 og har hjulpet mere end 700 kunder over hele kloden i mere end 90 lande.

  Sådan styres din Macs fans manuelt

Du kan udnytte dets automatiserede testresultater til bedre screening og sammenligning af flere kandidaters færdigheder. Det eliminerer unødvendige interviewopkald og sparer din tid.

Funktioner:

  • Det giver dig færdige test lavet af eksperter.
  • Det giver et behageligt miljø for kandidater at vælge den ønskede IDE at arbejde på.
  • Det giver rekrutterere mulighed for at udføre fjerninterviews, optage dem og vurdere dem senere.
  • Slice and dice-rapporteringen gør det muligt for rekrutterere at træffe hurtige og effektive beslutninger, mens de ansætter en kandidat.
  • Denne platform giver en søgemulighed, der hjælper rekrutterere med at finde kandidater, der passer til deres jobstillinger.
  • Det giver dig mulighed for at tilpasse interviews med avanceret rapportering og 99,95 procent SLA’er.
  • Nem integration med ATS.
  • Det tilbyder mere end 400 rekrutteringsopgaver og leveres med støtte fra mere end 200 tekniske færdigheder.

Denne platform kommer med TalentScore, der gør det muligt for rekrutterere at screene og interviewe udviklere uden problemer. Det hjælper dig med at vurdere og administrere tekniske færdigheder gennem hele ansættelseslivscyklussen.

Test Gorilla

Test Gorilla leveres med forskellige værktøjer til at screene kandidaterne for mere effektive og hurtigere ansættelsesbeslutninger. Den udfører flere test i en vurdering for at give forudsigelig værdi. TestGorilla tilbyder også et voksende testbibliotek, inklusive en test til vurdering af kognitive evner, programmeringssoftware, personlighed og meget mere.

Denne platform giver flere spørgsmål til at udføre envejs videointerviews, hvilket giver kandidater mulighed for at uploade deres porteføljer og mere.

Funktioner:

  • Denne platform kan integreres problemfrit med ATS.
  • Det udfører personlighedstests for at kende kandidaterne nærmere.
  • Uden en smidig screeningsproces kan vi nemt rangere kandidaterne efter deres dygtighed.
  • Vores tilpassede test bringer det bedste ud af hver kandidat.
  • Kandidater vil få nøjagtige rapporter for testresultater, så HR’er kan træffe hurtige beslutninger.

Med denne platform kan du få jobpræstationer i den virkelige verden ved at udnytte 100+ videnskabeligt validerede testbiblioteker.

Coderbyte

Coderbyte er en moderne teknisk vurderingsplatform skabt til kedelige medarbejdere i sterile organisationer. Det er en af ​​de bedste interviewplatforme til screening, take-home-projekter og live-interviews.

Denne platform tilbyder hver rekrutterer en guidet oplevelse til at vælge en vurderingsskabelon, afhængigt af kandidaternes rolle og færdighedsniveau. De kan endda tilpasse udfordringerne, tilføje specifikke spørgsmål og ændre vurderingsindstillingerne efter dit krav. Derudover kan rekrutterere spore kandidaternes præstationer gennem avanceret rapportering.

Funktioner:

  • Denne platform tilbyder brugerdefinerbare vurderinger for ubegrænsede færdigheder, fra full-stack ingeniør til udvikler.
  • Coderbyte sikrer ingen plagiering. Vurderingerne og kandidatens evne til at kvalificere sig blandt toptalenterne er autentiske og præcise.
  • Det tilbyder en fantastisk kodeeditor med en indbygget evne til at søge på Google, hvilket giver kandidaterne en unik vurderingsoplevelse.
  • Coderbyte gør det muligt at tænde kandidatwebkameraer for at optage deres arbejde under en vurdering.
  • Det er en perfekt løsning til at migrere arbejdsgange eller skabe nye fra bunden.

Coderbyte tilbyder over 300 kodeudfordringer på mere end ti forskellige sprog. Derudover kan du også få sprogspecifikke udfordringer for avancerede teknologier som React, SQL og Swift.

CodinGame

CodinGame er endnu et populært alternativ til HackerRank, der lader rekrutterere hente, screene og fastholde talentfulde udviklere. Ved at bruge denne platform kan du simpelthen evaluere kandidaternes kodningsevner med forskellige programmeringstests, der kun tager 60 sekunder at sætte op. Du kan udnytte dens kraftfulde matchende service til at finde talentfulde avancerede udviklere.

Det har et omfattende fællesskab med over 2 millioner udviklere, hvilket giver dig mulighed for at forbinde med passionerede programmører. Det er en af ​​de første online escape-spilplatforme for kodere og ikke-kodere.

Funktioner:

  • Rekrutterere kan tilføre deres tech-team mangfoldighed og booste kreativiteten.
  • Med CodinGame Assessment kan du screene og rangere kandidater under ansættelsesprocessen og vælge de udviklere, der opfylder dine standarder.
  • Det streamer screeningsprocessen og reducerer din tid med at ansætte og onboarde de bedste udviklere.
  • Det giver udviklere mulighed for at tage udfordringerne op i det virkelige liv for at forbedre deres problemløsningsevner.
  Sådan tjekker du, hvem der retweetede et tweet

Hele ansættelsesprocessen er ikke baseret på menneskelig dømmekraft alene. Rekruttererne kan få et præcist øjebliksbillede af kandidatens tekniske færdigheder, uanset hvad deres CV viser. Du kan bruge deres letlæselige testrapporter til at træffe bedre ansættelsesbeslutninger.

Kodeinterview

Kodeinterview sætter dig i stand til at udføre problemfri tekniske interviews i et delt kodningsmiljø i realtid. Det tilbyder en online kodeeditor og compiler til at løse kodningsproblemer i ethvert understøttet programmeringssprog. Det tilbyder en kraftfuld kodeeditor med værdifulde tilføjelser som kodefuldførelse, syntaksfremhævning og Vim/Emacs-nøglebindinger.

Funktioner:

  • Den leveres med understøttelse af mere end 25 programmeringssprog.
  • Den tilbyder en kodeeditor med funktioner som syntaksfremhævning, autofuldførelse og Sublime/Vim/Emacs-tastebindinger.
  • Rekrutterere kan kommunikere effektivt med kandidater ved hjælp af lyd- og videoopkald.
  • Du kan bruge dens genafspilningsmulighed til at gå tilbage i tiden og analysere tidligere interviews.
  • Det giver dig mulighed for at gemme ofte stillede spørgsmål som kodeskabeloner og indlæse dem under interviewet.
  • Du kan bruge en virtuel tavle til at demonstrere problemer og løsninger.

Denne platform bygger bro mellem rekrutterer og kandidat til løsning af udfordrende live kodningsprogrammer og muliggør samarbejde i et fælles miljø. Rekrutterere kan kommunikere med kandidater med lyd eller video sammen med deres koder.

Kvalificeret

Kvalificeret kommer med visionen om at tilbyde en udviklervenlig måde at screene og ansætte dygtige fjernudviklere på. Det er den bedste platform til at ansætte udviklere fra hele verden med teknisk ekspertise. Virksomhederne bruger kodningsvurderinger og par programmeringsinterviews til at screene og ansætte tekniske udviklere på ingen tid.

Funktioner:

  • Du kan integrere denne platform med førende ansøgersporingssystemer.
  • Det giver en bedre automatiseret rekrutteringsproces fra at gennemføre en vurdering, vurdere deres score, til at gennemgå kandidaternes andre præstationer.
  • Udviklere kan bruge den ønskede IDE til at fremvise deres tekniske færdigheder.
  • Kvalificeret bruger enhedstest til at validere den indsendte kode.
  • Det giver et afspilningsværktøj til at gennemgå kandidatens kodningsevner selv efter en vurdering.
  • Du kan få en detaljeret udviklerprofil, der specificerer deres specifikke kompetencer, bløde færdigheder og arbejdsstil.
  • Du kan udnytte dets standardiserede vurderinger til bedre at forstå udviklernes styrker og svagheder.

I modsætning til andre platforme bruger de enhedstests og forskellige sprogspecifikke testplatforme til at analysere den faktiske ydeevne. Du kan konvertere enhver vurdering til en parprogrammeringssession og optage den for at få et dybere niveau af indsigt i hver kandidats færdigheder.

HackerEarth

HackerEarth er et andet robust alternativ til HackerRank, der hjælper rekrutterere med at forstå udvikleres tekniske ekspertise. Det gør det muligt for rekrutterere at oprette tests og evaluere kandidaternes færdigheder. Ved hjælp af testresultaterne kan rekruttererne finde den rigtige pasform til deres team. Det sparer meget tid at få adgang til flere CV’er ved at automatisere processen og filtrere kandidaterne hurtigt.

Funktioner:

  • Du kan problemfrit skalere ansættelsesprocessen over hele kloden ved at tilbyde flere rekrutterere på forskellige lokationer og gennemføre interviews samtidigt.
  • Rekrutterere kan oprette tilpassede tests i et snuptag.
  • Test kandidater og generer detaljerede rapporter om samme.
  • Filtrer de bedste kandidater med dens automatiske rangeringsmekanisme og præstationsbaserede filtre.

Konklusion

Pandemien har fuldstændig transformeret rekrutteringsprocessen og gjort den nemmere end nogensinde før. Denne online interviewproces har elimineret behovet for, at kandidater besøger det fysiske sted, da de kan møde op til et interview fra deres hjem. Men det er vigtigt at have en passende platform til at ansætte fjernudviklere.

Gennem denne artikel har vi gjort dig opmærksom på nogle topudviklerinterviewplatforme sammen med deres funktioner. Hvis du leder efter en sådan platform, er den ovenfor kompilerede liste en perfekt guide til at hjælpe dig med at vælge den, der bedst passer til dine krav. Hvis du leder efter et job, er det disse platforme, du kan overveje at oprette en profil på.

Du kan også være interesseret i rekrutteringssoftware, der gør det nemt at ansætte.

By Anders